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資料３ 令和６年度報酬改定後の主なサービスの動向について (86 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_59104.html |
| 出典情報 | 障害福祉サービス等報酬改定検討チーム（第47回 6／25）《厚生労働省》 |
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放課後等デイサービス 児童指導員等加算 取得事業所数
〇 「常勤専従・経験年数５年以上」の区分で算定されている割合が約50％を占める。
〇 常勤専従の区分で算定されている割合が70%を超える。
加算取得事業所数の推移
加算取得事業所数の割合の推移
25,000
19,951
20,000
1,444
1,465
1,240
15,000
4,412
20,709
1,458
1,432
1,096
6.2%
R6.4
57.1%
7.0％
22.1%
4,886
10,000
5.3%
5,000
7.3%
11,390
11,837
R6.4
R6.12
R6.12
57.2%
6.9%
7.0％
23.6%
0
（１）常勤専従・経験５年以上
（３）常勤換算・経験５年以上
（５）その他の従業員を配置
【出典】国保連データ
（２）常勤専従・経験５年未満
（４）常勤換算・経験５年未満
0.0%
20.0%
40.0%
（１）常勤専従・経験５年以上
（３）常勤換算・経験５年以上
（５）その他の従業員を配置
60.0%
80.0%
100.0%
（２）常勤専従・経験５年未満
（４）常勤換算・経験５年未満
※ 令和６年度報酬改定において算定要件等の見直しを行った。
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〇 「常勤専従・経験年数５年以上」の区分で算定されている割合が約50％を占める。
〇 常勤専従の区分で算定されている割合が70%を超える。
加算取得事業所数の推移
加算取得事業所数の割合の推移
25,000
19,951
20,000
1,444
1,465
1,240
15,000
4,412
20,709
1,458
1,432
1,096
6.2%
R6.4
57.1%
7.0％
22.1%
4,886
10,000
5.3%
5,000
7.3%
11,390
11,837
R6.4
R6.12
R6.12
57.2%
6.9%
7.0％
23.6%
0
（１）常勤専従・経験５年以上
（３）常勤換算・経験５年以上
（５）その他の従業員を配置
【出典】国保連データ
（２）常勤専従・経験５年未満
（４）常勤換算・経験５年未満
0.0%
20.0%
40.0%
（１）常勤専従・経験５年以上
（３）常勤換算・経験５年以上
（５）その他の従業員を配置
60.0%
80.0%
100.0%
（２）常勤専従・経験５年未満
（４）常勤換算・経験５年未満
※ 令和６年度報酬改定において算定要件等の見直しを行った。
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