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資料３ 令和６年度報酬改定後の主なサービスの動向について (76 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_59104.html |
| 出典情報 | 障害福祉サービス等報酬改定検討チーム（第47回 6／25）《厚生労働省》 |
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児童発達支援 児童指導員等加配加算 取得事業所数
○ 「常勤専従・経験年数５年以上」の区分で算定されている割合が約60％を占める。
〇 常勤専従の区分で算定されている割合が80%を超える。
加算取得事業所数の推移
加算取得事業所数の割合の推移
14,000
5.8% 6.1% 5.3%
11,492
12,000
10,293
543
624
599
10,000
8,000
594
678
580
R6.4
61.6%
21.3%
2,545
2,189
6,000
5.0% 5.9%
5.2%
4,000
6,338
7,095
R6.12
61.7%
22.1%
2,000
0
R6.4
R6.12
（１）常勤専従・経験５年以上
（２）常勤専従・経験５年未満
（３）常勤換算・経験５年以上
（４）常勤換算・経験５年未満
（５）その他の従業員を配置
【出典】国保連データ
0.0%
20.0%
40.0%
（１）常勤専従・経験５年以上
（３）常勤換算・経験５年以上
（５）その他の従業員を配置
60.0%
80.0%
100.0%
（２）常勤専従・経験５年未満
（４）常勤換算・経験５年未満
※ 令和６年度報酬改定において算定要件等の見直しを行った。
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○ 「常勤専従・経験年数５年以上」の区分で算定されている割合が約60％を占める。
〇 常勤専従の区分で算定されている割合が80%を超える。
加算取得事業所数の推移
加算取得事業所数の割合の推移
14,000
5.8% 6.1% 5.3%
11,492
12,000
10,293
543
624
599
10,000
8,000
594
678
580
R6.4
61.6%
21.3%
2,545
2,189
6,000
5.0% 5.9%
5.2%
4,000
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R6.12
61.7%
22.1%
2,000
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（１）常勤専従・経験５年以上
（２）常勤専従・経験５年未満
（３）常勤換算・経験５年以上
（４）常勤換算・経験５年未満
（５）その他の従業員を配置
【出典】国保連データ
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20.0%
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（１）常勤専従・経験５年以上
（３）常勤換算・経験５年以上
（５）その他の従業員を配置
60.0%
80.0%
100.0%
（２）常勤専従・経験５年未満
（４）常勤換算・経験５年未満
※ 令和６年度報酬改定において算定要件等の見直しを行った。
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