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資料３ 令和６年度報酬改定後の主なサービスの動向について (41 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_59104.html |
| 出典情報 | 障害福祉サービス等報酬改定検討チーム（第47回 6／25）《厚生労働省》 |
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就労継続支援B型における目標工賃達成指導員配置加算の算定状況
○ 令和６年12月の目標工賃達成指導員配置加算の算定事業所数は10,630ヵ所（全体（工賃型のみ）の約
58.4％）となっている。
○ 令和６年12月の就労継続支援Ｂ型事業所のうち目標工賃達成指導員配置加算を算定している事業所の割
合は令和５年12月と比較すると減少している。
※ 目標工賃達成指導員配置加算・・・目標工賃達成指導員を常勤換算方法で１人以上配置し、手厚い人員体制をもって、目標工賃の達成に向けた
取組を行う場合に加算。令和６年度報酬改定において、「手厚い人員体制」の考え方について、職業指導員及び生活支援員の総数が常勤換算方法
で「7.5：１以上」から「６：１以上」に見直した。
目標工賃達成指導員配置加算の算定状況の推移
事業所
12,000
10,878
10,120
9,905
10,000
10,630
9,008
8,035
就労継続支援B型事業所のうち
目標工賃達成指導員配置加算の算定事業所の割合
R2.12
58.4%
R3.12
62.4%
R4.12
63.6%
R5.12
65.5%
8,000
6,000
4,000
2,000
0
R2.12
R3.12
R4.12
事業所数
【出典】国保連データ
R5.12
R6.4
R6.4
57.4%
R6.12
58.4%
R6.12
0.0%
20.0%
40.0%
60.0%
算定率
80.0%
100.0%
40
○ 令和６年12月の目標工賃達成指導員配置加算の算定事業所数は10,630ヵ所（全体（工賃型のみ）の約
58.4％）となっている。
○ 令和６年12月の就労継続支援Ｂ型事業所のうち目標工賃達成指導員配置加算を算定している事業所の割
合は令和５年12月と比較すると減少している。
※ 目標工賃達成指導員配置加算・・・目標工賃達成指導員を常勤換算方法で１人以上配置し、手厚い人員体制をもって、目標工賃の達成に向けた
取組を行う場合に加算。令和６年度報酬改定において、「手厚い人員体制」の考え方について、職業指導員及び生活支援員の総数が常勤換算方法
で「7.5：１以上」から「６：１以上」に見直した。
目標工賃達成指導員配置加算の算定状況の推移
事業所
12,000
10,878
10,120
9,905
10,000
10,630
9,008
8,035
就労継続支援B型事業所のうち
目標工賃達成指導員配置加算の算定事業所の割合
R2.12
58.4%
R3.12
62.4%
R4.12
63.6%
R5.12
65.5%
8,000
6,000
4,000
2,000
0
R2.12
R3.12
R4.12
事業所数
【出典】国保連データ
R5.12
R6.4
R6.4
57.4%
R6.12
58.4%
R6.12
0.0%
20.0%
40.0%
60.0%
算定率
80.0%
100.0%
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