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資料３ 令和６年度報酬改定後の主なサービスの動向について (27 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_59104.html |
| 出典情報 | 障害福祉サービス等報酬改定検討チーム（第47回 6／25）《厚生労働省》 |
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就労継続支援A型における賃金向上達成指導員配置加算の算定状況
○ 令和６年12月賃金向上達成指導員配置加算の算定事業所数は2,829ヵ所（全体の約64.5％）となっている。
○ 就労継続支援A型事業所のうち賃金向上達成指導員配置加算を算定している事業所の割合は増加傾向に
ある。
※ 賃金向上達成指導員配置加算・・・生産活動収入を増やすため、賃金向上計画（又は経営改善計画）を作成するとともに、当該計画の達成に向け
て取り組む賃金向上達成指導員を常勤換算方法で１人以上配置した場合に加算。
賃金向上達成指導員配置加算の算定状況の推移
事業所
就労継続支援A型事業所のうち
賃金向上達成指導員配置加算の算定事業所の割合
3,500
3,000
2,752
47.7%
R3.12
51.9%
R4.12
55.4%
2,829
2,419
2,500
2,000
2,859
R2.12
2,133
1,860
1,500
R5.12
60.1%
R6.4
61.2%
1,000
500
64.5%
R6.12
0
R2.12
【出典】国保連データ
R3.12
R4.12
R5.12
事業所数
R6.4
R6.12
0.0%
20.0%
40.0%
60.0%
算定率
80.0%
100.0%
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○ 令和６年12月賃金向上達成指導員配置加算の算定事業所数は2,829ヵ所（全体の約64.5％）となっている。
○ 就労継続支援A型事業所のうち賃金向上達成指導員配置加算を算定している事業所の割合は増加傾向に
ある。
※ 賃金向上達成指導員配置加算・・・生産活動収入を増やすため、賃金向上計画（又は経営改善計画）を作成するとともに、当該計画の達成に向け
て取り組む賃金向上達成指導員を常勤換算方法で１人以上配置した場合に加算。
賃金向上達成指導員配置加算の算定状況の推移
事業所
就労継続支援A型事業所のうち
賃金向上達成指導員配置加算の算定事業所の割合
3,500
3,000
2,752
47.7%
R3.12
51.9%
R4.12
55.4%
2,829
2,419
2,500
2,000
2,859
R2.12
2,133
1,860
1,500
R5.12
60.1%
R6.4
61.2%
1,000
500
64.5%
R6.12
0
R2.12
【出典】国保連データ
R3.12
R4.12
R5.12
事業所数
R6.4
R6.12
0.0%
20.0%
40.0%
60.0%
算定率
80.0%
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