よむ、つかう、まなぶ。

MC plus(エムシープラス)は、診療報酬・介護報酬改定関連のニュース、

資料、研修などをパッケージした総合メディアです。


参考資料3 次期医師確保計画策定ガイドラインにおける医師養成過程の取組に係る見直しについて(第12 回検討会資料)[44.5MB] (10 ページ)

公開元URL https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_70570.html
出典情報 医師養成過程を通じた医師の偏在対策等に関する検討会(第13回 2/25)《厚生労働省》
低解像度画像をダウンロード

資料テキストはコンピュータによる自動処理で生成されており、完全に資料と一致しない場合があります。
テキストをコピーしてご利用いただく際は資料と付け合わせてご確認ください。

医籍登録後年数別の就業状況(休業の取得者等の割合)


医籍登録後のキャリアパスにおいて、就業形態ごとの変化をみると、医籍登録後11年目(おおよそ35歳前後と想定される)前後にお
いて、休業の取得者等の割合が多く、医師全体に占める割合は10%強である。
※グラフ中の数は人数を示す

100%
90%
80%
70%
60%
50%

8,611

6,468

6,713

7,601

8,178

6,384

6,565

6,698

40%
30%
20%
10%

7
76

0%

3

270

5

6
205

277
296

7

21

266
481

9

6

219

6

14

685

646

11

13

144

20
635

121

15

7
520

59

17

医籍登録後年数(令和4年調査時点)
■従事中の者(※1)

■無職の者

■休業(産休・育休・介護休業)の取得者

■その他・不明(※2)

(※1)令和4年医師届出票において「休業の取得」または「無職」と回答していない者
(※2)各階級において医籍登録後3年目時点の年度の医師届出票の届出数を基準(100%)とし、令和4年医師届出票において回答が得られていない者(想定の数)

出典:医師届出票に基づき医政局医事課で集計 10