人材確保対策総合推進事業（人材確保対策コーナーにおける就職支援の強化）
令和８年度当初予算案

１ 事業の目的

56億円（50億円）※（）内は前年度当初予算額

職業安定局総務課人材確保支援総合企画室（内線5852）
労災

※令和７年度補正予算額 52百万円

労働特会
子子特会 一般
雇用 徴収
育休 会計
○

医療、介護、保育、建設、警備、運輸等（※）への支援を強化するため、ハローワークに人材確保支援の専門窓口となる「人材確保対策
コーナー」を設置。（※求人倍率の⾼い人材不⾜分野）
地⽅⾃治体や業界団体等と連携して、当該分野のしごとの魅⼒を発信し求職者の拡⼤を図るとともに、求人充⾜と職場定着のための雇⽤
管理改善等の事業所⽀援を強化して、両者を結び付けるマッチング機会を拡充することにより、人材確保と雇⽤管理改善を促進する。

２ 事業の概要・スキーム、実施主体等

「人材確保対策コーナー」における就職支援の拡充

人材確保支援の総合専門窓口となる「人材確保対策コーナー」を拡充するほか、
職場定着のための雇⽤管理改善等の⽀援を⼀貫して⾏う体制を整備する。
124か所（医療・福祉分野専⾨コーナーを含む）
設置箇所
※令和７年度補正予算で増設（119か所→124か所）

実施体制

支援内容

職業相談員
194人 ※令和７年度補正予算で増員（189人→194人）
就職支援ナビゲーター
266人 ※令和７年度補正予算で増員（259人→266人）
就職支援コーディネーター 369人 ※令和７年度補正予算で増員（347人→369人）
就職支援コーディネーター
47人（労働局配置）
雇⽤管理改善等コンサルタント（委嘱）
●求人者に対する支援
- 求人者への求人充足に向けた助言・指導
- 事業所訪問を通じた求人充足支援の強化
- 事業所⾒学会、就職⾯接会等の開催
- 職場定着のための雇⽤管理改善等の⽀援
- 雇⽤管理改善等コンサルタントの活⽤
●求職者に対する支援
- 担当者制による、きめ細かな職業相談・職業紹介
- 求人情報の提供、最新の業界動向、仕事の内容や魅⼒等の情報発信
●関係機関、業界団体との連携による支援
- 関係機関、業界団体との連携によるセミナー、就職面接会の開催
- ナースセンター、福祉人材センター、保育士・保育所支援センターとの
連携による巡回相談やイベントの実施
●協議会における地域の関係機関と連携した枠組み作り

その他、医療・福祉分野の求職者のハローワーク利⽤促進を⽬的とした検索広告を実施する。

事業実績

令和６年度就職件数︓88,799件

（ハローワーク全体︓299,475件）

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