＜薬剤師が不足する地域・医療機関の決定方法＞
「石川県地域連携薬剤師共育プログラム実施要綱」に準じて、以下の定義を満たす病院を
薬剤師が不足する病院と判断する。
・慢性的に薬剤師が不足しており、かつ、対人業務の強化のため高度な臨床能力を取得
した薬剤師を必要としている病院（地域病院）
ただし、募集を行っても薬剤師が不足している、業務効率化や病棟業務強化に取り組んで
いる、薬剤師の処遇改善に取り組んでいる等の地域病院の要件＊を満たし、石川県知事が共
育病院として指定した病院とする。
＊：後出の「石川県地域連携薬剤師共育プログラム実施要領」参照

＜出向先の保険医療機関及び都道府県との協議の進め方＞
基幹病院＊（出向元）と地域病院＊（出向先）との間で意見交換会を開催し、マッチング病
院間の具体のスケジュールや待遇、取得を目指す資格等について協議を行なった。
＊：指定見込みの施設も含む

表７-②-１

共育病院間の協議の流れ

時期
2023 年４月

メンバー
４病院の病院長、事務局
長、人事担当課長、薬剤
部長等
・公立宇出津総合病院
・公立穴水総合病院
・金沢大学病院
・金沢医科大学病院

2023 年７月

７病院の薬剤部長
・公立穴水総合病院
・市立輪島病院
・芳珠記念病院
・金沢大学病院
・金沢医科大学病院
・済生会金沢病院

内容
石川県地域連携薬剤師共育プログラム実施にあたっての意見
交換会
 共育病院（基幹病院・地域病院）の指定を受けるための要
件の確認、病院間のマッチングを行う上での課題の整理
課題①：薬剤師の就業条件（任期、身分（在籍型出向/転籍出
向）
、施設間の待遇の差異、費用負担、住居等）
課題②：コースの設定（取得する認定・専門資格、就業スケ
ジュール（ローテーションの方法）
、薬局・自治体で
の業務等）
石川県地域連携薬剤師共育プログラムに関する意見交換会
 採用活動及び共育病院拡大に当たっての論点整理と具体
の方向性の協議
議題①：薬剤師の待遇
議題②：採用スケジュール
議題③：ローテーション（出向）のスケジュール
議題④：取得を目指す認定・専門資格

なお、共育病院（基幹病院・地域病院）については、知事指定としているため自治体には
適宜情報共有がなされている。

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