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現状と課題（病院薬剤師に関する主なもの）

主な施策・事業例

・病院に従事する薬剤師の不足は顕著。病院に
従事する人口１０万対薬剤師数は、全国値より
も少ない。
・病棟薬剤管理業務やチーム医療に薬剤師が十
分に関わる場合に必要な１００床当たりの薬剤
師数（6.2 人）と現在の薬剤師数（4.3 人）には
1.9 人の差がある。
・宮城県及び仙台医療圏以外の全ての医療圏が
薬剤師少数都道府県及び薬剤師少数区域であ
り、病院薬剤師の確保が喫緊の課題
・病院薬剤師に求められる役割が高度化・増大
している状況を踏まえ、各地域における病院薬
剤師の確保、定着及び偏在解消、また、薬剤師
本人が安心して勤務できる魅力ある職場への環
境整備に向けた取組が必要

●地域医療介護総合確保基金等を活用した病院薬剤師の確保
・病院薬剤師出向・体制整備支援事業
・薬学生修学資金貸付事業
●薬剤師の採用に係るウェブサイトを通じた情報提供の支援
・地域医療薬剤師登録紹介事業
・薬剤師求人情報総合サイト整備事業（検討中）
●地域出身薬剤師や地域で修学する薬学生・小中高生へのアプロ
ーチ
・薬学生対策事業（被災地医療修学バスツアー、地域医療におけ
る薬剤師業務体験実習、薬学系大学内での県内就業促進説明会、
病院内での薬剤師業務体験研修、Ｉターン、Ｕターン呼びかけの
ためのパンフレット作成）
・小中高生対策事業（未来の薬剤師セミナー、薬局薬剤師実務体
験）
●キャリアプランの実現・やりがいを感じられる業務実現のため
の支援
・人材育成研修事業（高度管理医療等実務研修、地域連携医療等
実務研修）
●潜在薬剤師の復帰支援
・未就業者対策事業（復職支援セミナー、薬局実務研修、病院臨
床薬剤業務研修）
・中高生への業務体験や啓発活動の推進（検討中）
・長期実務実習の受け入れ施設確保のための指導薬剤師の養成支
援
・インターネットを通じた就職情報の提供や薬剤師無料紹介所の
有効活用
・薬剤師の増加を図るため、県内就業の促進につながるインセン
ティブを検討（検討中）

病院薬剤師
現在 947 人
⇒R8 年 1,008 人（71 人増）
⇒R11 1,062 人（124 人増）

・山形県病院薬剤師奨学金返還支援事業
・薬学生を対象とした就職セミナー
・中高生に対する薬剤師の職業紹介
・セミナー等を通じて薬剤師スキルアップ支援

病院薬剤師
現在 R4 年 430 人
⇒R8 年 470 人（40 人増）
⇒R10 年 490 人（60 人増）

・病院薬剤師の偏在指標は 0.56 で全国 46 位。
すべての二次医療圏が薬剤師少数区域
・個々の患者に最適化された薬物療法の進展等
により、チーム医療や在宅医療を推進する上で
薬剤師の役割は増しており、薬局・医療施設と
もに薬剤師の確保が課題

・人口 10 万人当たりの薬剤師数は 199.3 人で全
国平均を下回る
・偏在指標は薬局薬剤師が 0.91 であるのに対し
病院薬剤師は 0.60 で、特に病院薬剤師数が少な
い
・病院アンケートで直ちに必要な増員数は 29 人

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数値目標

病院薬剤師
現在 352.2 人
⇒5 年以内に 475.9 人