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2025年度 特別養護老人ホームの人材確保に関する調査結果 (58 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.wam.go.jp/hp/keiei-report-r7/ |
| 出典情報 | 2025年度特別養護老人ホームの人材確保に関する調査について(2/12)《福祉医療機構》 |
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WAM
業務改善の取組みの状況 ①
業務改善に向けた取組みの実施状況
(複数選択|n=935)
職場環境の整備
79.8%
業務の明確化と役割分担(業務全体の流れを再構築)
60.7%
記録・報告様式の工夫
58.3%
情報共有の工夫
57.1%
手順書の作成
44.4%
業務の明確化と役割分担(テクノロジーの活用)
44.0%
理念・行動指針の徹底
36.9%
OJTの仕組みづくり
その他
実施していない
その他)
29.8%
1.0%
1.9%
生成AIの活用、会議を行い模索中、生産性向上推進委員会による現場の意見の吸い上げと機器の導入検討や優先度の討議
複数委員会の統合化、オンライン研修、介護現場の課題の見える化に取り組み中 等
Copyright ⓒ 2026 Welfare And Medical Service Agency (WAM). All rights reserved.
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業務改善の取組みの状況 ①
業務改善に向けた取組みの実施状況
(複数選択|n=935)
職場環境の整備
79.8%
業務の明確化と役割分担(業務全体の流れを再構築)
60.7%
記録・報告様式の工夫
58.3%
情報共有の工夫
57.1%
手順書の作成
44.4%
業務の明確化と役割分担(テクノロジーの活用)
44.0%
理念・行動指針の徹底
36.9%
OJTの仕組みづくり
その他
実施していない
その他)
29.8%
1.0%
1.9%
生成AIの活用、会議を行い模索中、生産性向上推進委員会による現場の意見の吸い上げと機器の導入検討や優先度の討議
複数委員会の統合化、オンライン研修、介護現場の課題の見える化に取り組み中 等
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