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2025年度 特別養護老人ホームの人材確保に関する調査結果 (32 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.wam.go.jp/hp/keiei-report-r7/ |
| 出典情報 | 2025年度特別養護老人ホームの人材確保に関する調査について（2／12）《福祉医療機構》 |
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WAM
新卒職員の採用活動の状況 ④
（正規職員（新卒）の採用活動を実施し、採用した施設）
新卒職員の採用に結び付く効果の大きかった媒体・経路
学校訪問（就職課等への働きかけ）
50.3%
ハローワーク
28.8%
資格取得のための実習受入れ
27.1%
法人・施設ホームページ
22.3%
学校訪問（説明会等への参加）
20.1%
合同説明会への参加
16.5%
大学・専門学校等の教員やOBを通じた推薦・仲介
11.2%
新卒者採用サイト（リクナビ・マイナビ等）
11.2%
インターンシップ
9.5%
職員からの紹介
8.7%
SNS
6.1%
人材紹介会社
福祉人材センター（社協）
3.4%
0.8%
ダイレクトリクルーティング
0.6%
新聞折り込み広告
0.6%
施設入口等の掲示板
0.3%
アルバイト求人サイト
0.0%
とくになし
その他）
4.5%
求人情報誌
その他
(最大3つまで｜n=358)
5.6%
3.6%
介護学科がある学校に講師として職員派遣、介護福祉士養成校からの実習受入れ時の勧誘、関連法人とのつながり
見学会の開催、就活イベント大学・短大などへ直接求人票を送付、外国人留学生、法人の持つ学校での育成、ボランティア
コンサルティング会社
Copyright ⓒ 2026 Welfare And Medical Service Agency (WAM). All rights reserved.
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新卒職員の採用活動の状況 ④
（正規職員（新卒）の採用活動を実施し、採用した施設）
新卒職員の採用に結び付く効果の大きかった媒体・経路
学校訪問（就職課等への働きかけ）
50.3%
ハローワーク
28.8%
資格取得のための実習受入れ
27.1%
法人・施設ホームページ
22.3%
学校訪問（説明会等への参加）
20.1%
合同説明会への参加
16.5%
大学・専門学校等の教員やOBを通じた推薦・仲介
11.2%
新卒者採用サイト（リクナビ・マイナビ等）
11.2%
インターンシップ
9.5%
職員からの紹介
8.7%
SNS
6.1%
人材紹介会社
福祉人材センター（社協）
3.4%
0.8%
ダイレクトリクルーティング
0.6%
新聞折り込み広告
0.6%
施設入口等の掲示板
0.3%
アルバイト求人サイト
0.0%
とくになし
その他）
4.5%
求人情報誌
その他
(最大3つまで｜n=358)
5.6%
3.6%
介護学科がある学校に講師として職員派遣、介護福祉士養成校からの実習受入れ時の勧誘、関連法人とのつながり
見学会の開催、就活イベント大学・短大などへ直接求人票を送付、外国人留学生、法人の持つ学校での育成、ボランティア
コンサルティング会社
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