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2025年度 特別養護老人ホームの人材確保に関する調査結果 (44 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.wam.go.jp/hp/keiei-report-r7/ |
| 出典情報 | 2025年度特別養護老人ホームの人材確保に関する調査について（2／12）《福祉医療機構》 |
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WAM
2024年度の介護職員・看護職員の退職の状況 ①
2024年度の介護職員・看護職員の退職者の有無
退職者がいた
退職者がいなかった
（n=935）
85.6%
14.4%
退職理由
56.1%
36.5%
(複数選択｜n=800)
30.6%
23.5%
21.3%
17.7%
15.7%
14.0%
11.8%
10.8%
10.0%
9.5%
9.0%
6.3%
8.7%
15.5%
その他） カスハラ、外国人材の転職、業務内容の負担、震災による転居、事故によるけがの為、就労不能
⚫
⚫
2024年度に「退職者がいた」施設は85.6%
退職理由としては、「転職（介護業界）」が56.1%で最多となり、次いで「体調不良」が36.5%、「職場の人間関係」が30.6%と
なった
Copyright ⓒ 2026 Welfare And Medical Service Agency (WAM). All rights reserved.
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2024年度の介護職員・看護職員の退職の状況 ①
2024年度の介護職員・看護職員の退職者の有無
退職者がいた
退職者がいなかった
（n=935）
85.6%
14.4%
退職理由
56.1%
36.5%
(複数選択｜n=800)
30.6%
23.5%
21.3%
17.7%
15.7%
14.0%
11.8%
10.8%
10.0%
9.5%
9.0%
6.3%
8.7%
15.5%
その他） カスハラ、外国人材の転職、業務内容の負担、震災による転居、事故によるけがの為、就労不能
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2024年度に「退職者がいた」施設は85.6%
退職理由としては、「転職（介護業界）」が56.1%で最多となり、次いで「体調不良」が36.5%、「職場の人間関係」が30.6%と
なった
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