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2025年度 特別養護老人ホームの人材確保に関する調査結果 (37 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.wam.go.jp/hp/keiei-report-r7/ |
| 出典情報 | 2025年度特別養護老人ホームの人材確保に関する調査について（2／12）《福祉医療機構》 |
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WAM
中途職員の採用活動の状況 ⑤
（正規職員（中途）の採用活動を実施し、採用した施設）
中途職員の採用に結び付く効果の大きかった媒体・経路
ハローワーク
62.1%
職員からの紹介
43.2%
人材紹介会社
43.1%
法人・施設ホームページ
25.8%
転職サイト
9.6%
福祉人材センター（社協）
5.9%
SNS
4.6%
3.2%
アルバイト求人サイト
2.4%
新聞折り込み広告
1.9%
ダイレクトリクルーティング
1.5%
施設入口等の掲示板
1.2%
インターンシップ
0.1%
その他
とくになし
その他）
7.6%
合同説明会への参加
求人情報誌
(最大3つまで｜n=778）
3.6%
1.7%
外国人介護人材の受入れ企業、EPA介護福祉士候補生のマッチング、教会等の集会におけるコミュニケーション、近隣の日本語
学校への求人票及び面接会、市町村の支援事業、施設見学・実習の受入れ、障害者職業センターからの紹介、独自チラシのポス
ティング、知り合いの紹介、職業訓練校 等
Copyright ⓒ 2026 Welfare And Medical Service Agency (WAM). All rights reserved.
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中途職員の採用活動の状況 ⑤
（正規職員（中途）の採用活動を実施し、採用した施設）
中途職員の採用に結び付く効果の大きかった媒体・経路
ハローワーク
62.1%
職員からの紹介
43.2%
人材紹介会社
43.1%
法人・施設ホームページ
25.8%
転職サイト
9.6%
福祉人材センター（社協）
5.9%
SNS
4.6%
3.2%
アルバイト求人サイト
2.4%
新聞折り込み広告
1.9%
ダイレクトリクルーティング
1.5%
施設入口等の掲示板
1.2%
インターンシップ
0.1%
その他
とくになし
その他）
7.6%
合同説明会への参加
求人情報誌
(最大3つまで｜n=778）
3.6%
1.7%
外国人介護人材の受入れ企業、EPA介護福祉士候補生のマッチング、教会等の集会におけるコミュニケーション、近隣の日本語
学校への求人票及び面接会、市町村の支援事業、施設見学・実習の受入れ、障害者職業センターからの紹介、独自チラシのポス
ティング、知り合いの紹介、職業訓練校 等
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