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2025年度 特別養護老人ホームの人材確保に関する調査結果 (31 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.wam.go.jp/hp/keiei-report-r7/ |
| 出典情報 | 2025年度特別養護老人ホームの人材確保に関する調査について（2／12）《福祉医療機構》 |
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WAM
新卒職員の採用活動の状況 ③
（正規職員（新卒）の採用活動を実施した施設）
新卒職員を採用する際に使用した媒体・経路
(複数選択｜n=662）
ハローワーク
80.8%
学校訪問（就職課等への働きかけ）
64.2%
法人・施設ホームページ
62.4%
合同説明会への参加
44.7%
学校訪問（説明会等への参加）
40.2%
資格取得のための実習受入れ
35.6%
福祉人材センター（社協）
32.5%
職員からの紹介
22.4%
新卒者採用サイト（リクナビ・マイナビ等）
21.9%
インターンシップ
20.8%
SNS
19.3%
大学・専門学校等の教員やOBを通じた推薦・仲介
17.2%
人材紹介会社
求人情報誌
7.1%
施設入口等の掲示板
6.2%
新聞折り込み広告
3.3%
ダイレクトリクルーティング
2.7%
アルバイト求人サイト
1.8%
その他
その他）
12.5%
3.5%
介護学科がある学校に講師として職員派遣、見学会の開催、実習生の受け入れ、実習生受入れ大学への求人、奨学資金貸付
自治体の求人サイト、Eナースセンター（都道府県看護協会）、実務者研修用の場所の提供、求人受付ナビ、地域情報誌、町広報誌等
Copyright ⓒ 2026 Welfare And Medical Service Agency (WAM). All rights reserved.
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新卒職員の採用活動の状況 ③
（正規職員（新卒）の採用活動を実施した施設）
新卒職員を採用する際に使用した媒体・経路
(複数選択｜n=662）
ハローワーク
80.8%
学校訪問（就職課等への働きかけ）
64.2%
法人・施設ホームページ
62.4%
合同説明会への参加
44.7%
学校訪問（説明会等への参加）
40.2%
資格取得のための実習受入れ
35.6%
福祉人材センター（社協）
32.5%
職員からの紹介
22.4%
新卒者採用サイト（リクナビ・マイナビ等）
21.9%
インターンシップ
20.8%
SNS
19.3%
大学・専門学校等の教員やOBを通じた推薦・仲介
17.2%
人材紹介会社
求人情報誌
7.1%
施設入口等の掲示板
6.2%
新聞折り込み広告
3.3%
ダイレクトリクルーティング
2.7%
アルバイト求人サイト
1.8%
その他
その他）
12.5%
3.5%
介護学科がある学校に講師として職員派遣、見学会の開催、実習生の受け入れ、実習生受入れ大学への求人、奨学資金貸付
自治体の求人サイト、Eナースセンター（都道府県看護協会）、実務者研修用の場所の提供、求人受付ナビ、地域情報誌、町広報誌等
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