WAM

採用活動についての工夫・改善点（抜粋）
（多様な採用チャネルの活用）
転職サイトによる積極的なスカウト
就職説明会への参加
実習生への声かけ
業務効率化への取組み
スポットワークの求人掲載
SNS、駅構内のポスター、地域の合同企業説明会を利用して、当法人の魅力を発信しながら、地域での法人の認知度を上
げることに力を入れている
• 学校との連携
• 職員紹介制度を活用している
• 紹介会社を利用している
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（SNS・ホームページ活用）
• ホームページで施設の活動内容等を載せる
• 2025年度より自法人ホームページにてリクルートサイトを開設し、同時にSNSに広告を掲載している
• SNSの活動

（ハローワークの活用）
• ハローワークへ「パート職員

２名」の求人を出したところ、介護福祉士３名の応募あった

（処遇改善・働きやすさの訴求）
• 福利厚生の充実
• 住宅手当のサポート（期間限定）など市外からでも転居しやすい環境となっていること
• 子育てしながら働ける環境を整えている

（見学・面接時の工夫）
• 面接時、できるだけ、介護スタッフと話せる時間を設けている
• 施設見学を重視している

など
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