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2025年度 特別養護老人ホームの人材確保に関する調査結果 (16 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.wam.go.jp/hp/keiei-report-r7/ |
| 出典情報 | 2025年度特別養護老人ホームの人材確保に関する調査について(2/12)《福祉医療機構》 |
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WAM
人材確保が難しい要因 ①
(直接処遇職員が「不足している」と回答した施設)
(複数選択|n=598)
他産業より低い賃金水準
77.9%
地域における労働人口の減少
62.7%
近隣の施設との競合
54.7%
不規則な勤務形態
53.5%
求める水準を満たす人材がいない
35.3%
施設の立地条件
その他
26.9%
5.9%
Copyright ⓒ 2026 Welfare And Medical Service Agency (WAM). All rights reserved.
16
人材確保が難しい要因 ①
(直接処遇職員が「不足している」と回答した施設)
(複数選択|n=598)
他産業より低い賃金水準
77.9%
地域における労働人口の減少
62.7%
近隣の施設との競合
54.7%
不規則な勤務形態
53.5%
求める水準を満たす人材がいない
35.3%
施設の立地条件
その他
26.9%
5.9%
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