論点③

ケアマネジャーの更新制・法定研修の見直し

論点に関する考え方（検討の方向性）

○ 研修の受講を担保するため、ケアマネジャーを雇用する事業者に対して、その従事するケアマネジャーが研修を受けられるよう、
必要な配慮を求めることとするほか、現行制度における履行確保の仕組み（※４）も踏まえて、ケアマネジャー本人への必要な措置を
講ずることとしてはどうか。
（※４）現行制度上、都道府県知事は、適切にケアマネジャーとしての業務を遂行していないと認められる者に対して、研修受講命
令を行うことができることとされており、こうした命令に従わない場合に、本人に対して業務禁止命令を行うこともできるとされ
ている。（介護保険法第69条の38）
（※５）都道府県の事務負担軽減の方策を併せて検討。

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