【事業計画の達成状況】（事業報告書 P185）
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2024 年度は、標準人員を踏まえ、適材適所の配置や人材育成、組織の活性化や課題解決
及び本部機能強化を図るため、2024 年 10 月に本部や支部間における全国規模の人事異動
（282 名）及び支（本）部内の配置換え（394 名）を実施しました。

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なお、各支部・本部の人員については、加入者数の変動や新業務システムの導入の効果及
び今後の協会組織の在り方の検討等も踏まえ、協会全体の生産性の向上及び業績向上を図
るべく、人員配置の抜本的な見直しを行いました。今後、人事異動等の機会をとらえて段階
的に各支部・本部の人員の移行を行っていきます。

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