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【資料2】業績評価シート(令和6年度)Ⅲ.組織・運営体制関係 (23 ページ)
出典
公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_83465.html |
出典情報 | 全国健康保険協会業績評価に関する検討会(第46回 9/29)《厚生労働省》 |
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④
災害への対応
【事業計画】
・
大規模自然災害等に備え、緊急時の連絡体制等について定期的に訓練や研修を実施す
る。
・
業務継続計画書(BCP)など各種マニュアル等について必要な見直しを行う。
【自己評価】
令和6年度評価項目
重要度
④災害への対応
困難度
評価
令和6年度
令和5年度
方法
自己評価
最終評価
定性
B
B
【自己評価の理由】
○
本部及び支部において、災害発生時の安否確認に係る訓練を実施するとともに、各拠点間
の連絡体制の確認を目的とした衛星電話の訓練を定期的に実施した。
○
災害発生時の本部の初動対応について、フロー図を作成し、マニュアル等とともに本部の
各事務室に配備した。また、新たな取組として、全職員を対象に地震発生時の初動対応に係
る e ラーニングを実施した。
○
以上により、災害への対応について、適切な取組を行ったことから、自己評価は「B」と
する。
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災害への対応
【事業計画】
・
大規模自然災害等に備え、緊急時の連絡体制等について定期的に訓練や研修を実施す
る。
・
業務継続計画書(BCP)など各種マニュアル等について必要な見直しを行う。
【自己評価】
令和6年度評価項目
重要度
④災害への対応
困難度
評価
令和6年度
令和5年度
方法
自己評価
最終評価
定性
B
B
【自己評価の理由】
○
本部及び支部において、災害発生時の安否確認に係る訓練を実施するとともに、各拠点間
の連絡体制の確認を目的とした衛星電話の訓練を定期的に実施した。
○
災害発生時の本部の初動対応について、フロー図を作成し、マニュアル等とともに本部の
各事務室に配備した。また、新たな取組として、全職員を対象に地震発生時の初動対応に係
る e ラーニングを実施した。
○
以上により、災害への対応について、適切な取組を行ったことから、自己評価は「B」と
する。
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