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2025年05月16日【厚労省保険局へ要望】全ての看護職員の処遇改善につながる財政支援を要望 (4 ページ)
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公開元URL | https://www.nurse.or.jp/home/assets/20250516_nl01.pdf |
出典情報 | 厚労省保険局へ要望 全ての看護職員の処遇改善につながる財政支援を要望(5/16)《日本看護協会》 |
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<要望事項 一覧>
Ⅰ 2040年の医療・介護提供体制の構築に向けた機能分化・強化と連携の推進
1.
2.
3.
4.
入院病棟における看護機能の強化
1-1.
医療・看護の質向上や連携強化に向けた看護管理体制の強化
1-2.
密度の高い診療における状態悪化の予防と生活機能回復に向けた支援強化
1-3.
周術期管理における看護機能の強化
1-4.
療養病棟における夜間看護提供体制の強化
1-5.
認知症治療病棟の認知症夜間対応加算の見直し
1-6.
ハイリスク妊産婦に対するユニットマネジメントの推進
外来における看護機能の強化
2-1.
救急医療の充実に資する看護提供体制の整備
2-2.
紹介受診重点外来における看護提供体制の整備
2-3.
外来における認知症の重症化予防、相談支援機能の推進
2-4.
慢性心不全患者に対する在宅療養指導料の算定要件の見直し
2-5.
D to P with Nを活用した看護師による健康管理の推進
訪問看護における看護機能の強化
3-1.
複数の事業所による訪問看護提供の推進
3-2.
へき地への訪問看護が可能となる体制の整備
3-3.
看護小規模多機能型居宅介護(看多機)での医療保険の訪問看護提供に係る要件緩和
各機能の連携
4-1.
介護施設等の看護体制強化の推進
4-2.
重度認知症の患者への入退院支援の強化
4-3.
妊娠糖尿病患者に対するケアの充実
Ⅱ 人材確保、働き方改革等の推進
1.
働き方
1-1. 病棟における看護業務の効率化に向けたICT活用
1-2. 持続可能な夜勤体制の確保
2.
処遇改善
2-1. すべての看護職員の処遇改善
Ⅰ 2040年の医療・介護提供体制の構築に向けた機能分化・強化と連携の推進
1.
2.
3.
4.
入院病棟における看護機能の強化
1-1.
医療・看護の質向上や連携強化に向けた看護管理体制の強化
1-2.
密度の高い診療における状態悪化の予防と生活機能回復に向けた支援強化
1-3.
周術期管理における看護機能の強化
1-4.
療養病棟における夜間看護提供体制の強化
1-5.
認知症治療病棟の認知症夜間対応加算の見直し
1-6.
ハイリスク妊産婦に対するユニットマネジメントの推進
外来における看護機能の強化
2-1.
救急医療の充実に資する看護提供体制の整備
2-2.
紹介受診重点外来における看護提供体制の整備
2-3.
外来における認知症の重症化予防、相談支援機能の推進
2-4.
慢性心不全患者に対する在宅療養指導料の算定要件の見直し
2-5.
D to P with Nを活用した看護師による健康管理の推進
訪問看護における看護機能の強化
3-1.
複数の事業所による訪問看護提供の推進
3-2.
へき地への訪問看護が可能となる体制の整備
3-3.
看護小規模多機能型居宅介護(看多機)での医療保険の訪問看護提供に係る要件緩和
各機能の連携
4-1.
介護施設等の看護体制強化の推進
4-2.
重度認知症の患者への入退院支援の強化
4-3.
妊娠糖尿病患者に対するケアの充実
Ⅱ 人材確保、働き方改革等の推進
1.
働き方
1-1. 病棟における看護業務の効率化に向けたICT活用
1-2. 持続可能な夜勤体制の確保
2.
処遇改善
2-1. すべての看護職員の処遇改善