よむ、つかう、まなぶ。

MC plus(エムシープラス)は、診療報酬・介護報酬改定関連のニュース、

資料、研修などをパッケージした総合メディアです。


【資料5】介護現場におけるハラスメント対策 (37 ページ)

公開元URL https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_75439.html
出典情報 社会保障審議会 介護給付費分科会(第263回 8/28)《厚生労働省》
低解像度画像をダウンロード

資料テキストはコンピュータによる自動処理で生成されており、完全に資料と一致しない場合があります。
テキストをコピーしてご利用いただく際は資料と付け合わせてご確認ください。

介護支援専門員におけるカスタマーハラスメントの状況
○過去1年間にカスタマーハラスメントの経験がないと回答した介護支援専門員(主任介護支援専門
員も含む)は、半数以上(55.6%)。「ある」と回答した割合は33.7%であった。
○カスタマーハラスメントを行ったのは「2.利用者の主介護者やキーパーソン」が44.8%で最多、次
いで「1.利用者本人」27.6%であった。
過去1年間にカスタマーハラスメントを受けたか(単一回答)(令和6年)
カスタマーハラスメント経験

回答数



1.ある

436

33.7%

2.ない

719

55.6%

無回答

138

10.7%

1,293

100.0%



誰からカスタマーハラスメントを受けたか(複数回答)
カスタマーハラスメントを行った人

回答数



1.利用者本人

193

27.6%

2.利用者の主介護者やキーパーソン

313

44.8%

3.主介護者やキーパーソン以外の親族等

55

7.9%

4.サービス事業所等や取引先

63

9.0%

5.保険者等の公的機関

35

5.0%

22

3.1%

18

2.6%

699

100.0%

6.その他(



無回答・非該当


出典:「居宅介護支援事業所に勤務する介護支援専門員の“やりがい”と“カスタマーハラスメント”に関する実態調査報告書(令和7年3月)」(一般社団法人日本介護支援専門員協会)

36