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参考資料2 医師の働き方改革の推進に関する検討会 中間とりまとめ[19.1MB] (53 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_74139.html |
| 出典情報 | 令和8年度医師の働き方改革の推進等に関する検討会(第1回 7/13)《厚生労働省》 |
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評価機能の業務のスケジュール(案 )
〇 2022年度は、全てのB ・連携B・C水準候補医療機関の評価の受審が必要であるため、原則、書面で評価を行うこ
ととするが、書面評価による評価結果が低かった医療機関については、訪問評価を2023年度に実施。
〇 2024年度以降は 3 年間を 1 クールとし、その間に各医療機関は 1 回、訪問評価を受審する。 年度途中でB ・連携
B・C水準に移行しようとする医療機関の評価は随時対応していく。
〇 また、評価者養成のための講習については、2021年度に集中的に実施し、その後は業務の進捗状況・組織の体制に
応じて実施していく。
2021年度 2022年度 2023年度 2024年度 2025年度 2026年度 2027年度
訪問評価① 較 訪問評価① 較 訪問評価① 園有訪問評価②
※全てのB・連携B・※書面評価による評 随、
C 水準候補医療機関 価結果が低かった医 1 クール
ーー ※全てのB・連携B・C水準対象医療
機関が 1 クール 1 回評価受審
(各年度500程度の医療機関を想定)
※途中でB・連携B・C水準に移行す
る医療機関については、随時対応
三成講省の実施
※2021年度に集中的に実施。その後、評価業務の進捗状況・組織体制に応じて実施
29
評価機能、 医療勤務環境改善支援センター、 地域医療支援センターの連携
医療機関
還
労務管理や業務効
率化等の勤務環境
改善に関する相談
B ・連携B・
C 水準指定
勤務環境改善の助言
(医師労働時間短縮計画に基
づく毎年のPPDCAサイクル
による見直しの相談支援等)
医師の長時間労働の
実態及び労働時間短
縮の取り組みの評価
勤務環境改 医療機関の勤
善支援が必 務環境に関す
要な医療機 る情報提供等
関の情報提
医師の確保が必
要な医療機関に
関する情報提供
分析結果
の情報提
供等
評価結果の通知
必要とされる医療の確保
に関する調査及び分析
埋ョ : 医療法に既に定められた連携 <コ : 新たな連携案
、 ※医療法第30 条の21 第 4 項、第30 条の25 第 5 項に基づく連携
その他の連携 30
5J
〇 2022年度は、全てのB ・連携B・C水準候補医療機関の評価の受審が必要であるため、原則、書面で評価を行うこ
ととするが、書面評価による評価結果が低かった医療機関については、訪問評価を2023年度に実施。
〇 2024年度以降は 3 年間を 1 クールとし、その間に各医療機関は 1 回、訪問評価を受審する。 年度途中でB ・連携
B・C水準に移行しようとする医療機関の評価は随時対応していく。
〇 また、評価者養成のための講習については、2021年度に集中的に実施し、その後は業務の進捗状況・組織の体制に
応じて実施していく。
2021年度 2022年度 2023年度 2024年度 2025年度 2026年度 2027年度
訪問評価① 較 訪問評価① 較 訪問評価① 園有訪問評価②
※全てのB・連携B・※書面評価による評 随、
C 水準候補医療機関 価結果が低かった医 1 クール
ーー ※全てのB・連携B・C水準対象医療
機関が 1 クール 1 回評価受審
(各年度500程度の医療機関を想定)
※途中でB・連携B・C水準に移行す
る医療機関については、随時対応
三成講省の実施
※2021年度に集中的に実施。その後、評価業務の進捗状況・組織体制に応じて実施
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評価機能、 医療勤務環境改善支援センター、 地域医療支援センターの連携
医療機関
還
労務管理や業務効
率化等の勤務環境
改善に関する相談
B ・連携B・
C 水準指定
勤務環境改善の助言
(医師労働時間短縮計画に基
づく毎年のPPDCAサイクル
による見直しの相談支援等)
医師の長時間労働の
実態及び労働時間短
縮の取り組みの評価
勤務環境改 医療機関の勤
善支援が必 務環境に関す
要な医療機 る情報提供等
関の情報提
医師の確保が必
要な医療機関に
関する情報提供
分析結果
の情報提
供等
評価結果の通知
必要とされる医療の確保
に関する調査及び分析
埋ョ : 医療法に既に定められた連携 <コ : 新たな連携案
、 ※医療法第30 条の21 第 4 項、第30 条の25 第 5 項に基づく連携
その他の連携 30
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