| 審査組織の業務のスケジュール(案) |

〇 医療機関の研修環境及び医師個人の特定高度技研修計画の個別審査に先立ち、まずは特定高度技能の特定を行う必
要がある。2021度中には当該技能の特定を開始し、その後、2022年度中には医療機関の研修環境及び医師個人が作成
する特定高度技研修計画の個別審査を開始する。

〇 2024年度以降は、初回審査に加え、医療機関は 3 年に 1 回、特定高度技能研修計画は計画期間 (3 年以内) に応じ
て、更新に係る審査を実施する。

2021年度 2022年度 2023年度 | 2024年度 2025年度
厚生労働省に
①技能の特定 詳守ラン

初回審査の開始 初回審査・ 3 年に 1 回の 更新審査

②医療機関の教育研修環境の審査
③特定高度技能研修計画の審査 初回審査の開始 初回審査・計画期間に応じた 更新審査
※2021年度までに、特定高度技能研修計画等の申請書類の様式、審査方法、審査基準等を策定する。 1

「 B・連携B・C水準の指定に当たっての基本的な流れ |

/ 医療機関 凍

<毎年PDCAサイクルで <労働時間の実績と労働時間短縮 ・B・連携B・C水準の ・B・C水準の対象業 ・追加的健康確保措置
見直し に向けた取組状況を評価 対象となる医療機能、 務・人数を特定 の実施
評価受審後、必要に応じて追加 プログラムノカリキュ *労働時間短縮に向け
\、 的な対応 ラムに限定して指定 た取組
年 指定申請| 「評価結果及び追加
評価受審 評価結果の ードジャキッキー ・引き続きの支援
- 8 えて指定 (追加的健康確保
ッ 時天結果を頑まえて、多 措置の実施、労働
様な支援の提供 (医療機 時間短縮に向けた
評価機能 関内のマネジメント支援、 取組への支援
医師確保、地域医療提供
体制の機能分化・連携等 . 立入検査による
計画の提出 評価結果の通知 により支援 追加的健康確保措
(必要に記じて事前に相談) 置の実施確認
※年 1 回の提出 評価結果に応じて
計画の再提出
馬 補 補

都道府県 (勤務環境改差支援センター含む)
意見を聴取 | | 意見

才道府県医療審議会*

| C-2 水準の対象医療機関としての3 6協定の締結に当 :
) たっては、C-2 水準の対象医療機関としての都道府県の :

! 指定のほか、審査組織による審査 (医療機関の教育研修 ※実質的な議論は、医療審議会に設けられた分科会や地域医療対策協議会等の
| 環境、医師個人の特定高度技能研修計画の内容) が必要。 | 適切な場において行うことを想定。 1

EE" ※C-1 水準の指定に当たっては地域医療対策協議会において協議。
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