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資料１ 医療機関の業務効率化・職場環境改善の推進に関する論点 (78 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_65278.html |
| 出典情報 | 社会保障審議会 医療部会（第120回 10／27）《厚生労働省》 |
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医療従事者勤務環境改善のための
助言及び調査業務
第2回支援委員会（R06.10.11）
３．令和5年度の取組内容
（１）医療労務管理アドバイザーの業務実績
業務内容
相談・個別支援の内容（多い順に上位３つ）
0
10
20
30
40
0
50
20
43
時短計画の進捗管理、見直し等について
個別支援（訪問含む）
47
セミナー・研修関係
44
調査等のフォローアップ
15
勤改センターの利用推奨
3
47
宿日直許可
33
労働時間の管理
変形労働時間制等の労働時間制の導入について
4
年次休暇・育児休暇所得率向上に向けた取組
3
40
就業規則の見直し
その他
60
25
時短計画作成
相談対応
40
12
n=47
＜その他の内容＞
⚫ 医療機関勤務環境評価センターの受審について
⚫ 特例水準
⚫ 新規宿日直の申請時期、夜間専門の看護師の有給取得単位など
⚫ 医師の働き方改革の内容
5
ハラスメント
9
医療機関内における勤務環境改善の周知について
8
勤務間インターバルの体制整備
10
面接指導実施体制の整備について
11
自己研鑽の取扱について
5
宿日直許可取得後の適切な労務管理について
7
その他
7
※３つ以上答えている自治体がある
n=47
77
助言及び調査業務
第2回支援委員会（R06.10.11）
３．令和5年度の取組内容
（１）医療労務管理アドバイザーの業務実績
業務内容
相談・個別支援の内容（多い順に上位３つ）
0
10
20
30
40
0
50
20
43
時短計画の進捗管理、見直し等について
個別支援（訪問含む）
47
セミナー・研修関係
44
調査等のフォローアップ
15
勤改センターの利用推奨
3
47
宿日直許可
33
労働時間の管理
変形労働時間制等の労働時間制の導入について
4
年次休暇・育児休暇所得率向上に向けた取組
3
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就業規則の見直し
その他
60
25
時短計画作成
相談対応
40
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n=47
＜その他の内容＞
⚫ 医療機関勤務環境評価センターの受審について
⚫ 特例水準
⚫ 新規宿日直の申請時期、夜間専門の看護師の有給取得単位など
⚫ 医師の働き方改革の内容
5
ハラスメント
9
医療機関内における勤務環境改善の周知について
8
勤務間インターバルの体制整備
10
面接指導実施体制の整備について
11
自己研鑽の取扱について
5
宿日直許可取得後の適切な労務管理について
7
その他
7
※３つ以上答えている自治体がある
n=47
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