よむ、つかう、まなぶ。
資料１ 医療機関の業務効率化・職場環境改善の推進に関する論点 (29 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_65278.html |
| 出典情報 | 社会保障審議会 医療部会（第120回 10／27）《厚生労働省》 |
ページ画像
ダウンロードした画像を利用する際は「出典情報」を明記してください。
低解像度画像をダウンロード
プレーンテキスト
資料テキストはコンピュータによる自動処理で生成されており、完全に資料と一致しない場合があります。
テキストをコピーしてご利用いただく際は資料と付け合わせてご確認ください。
特定行為の実施状況
調査において、特定行為の実施状況は、「手順書に基づき特定行為を実施している」が71.3％であった。
特定行為の実施状況（複数回答）
特定行為の実施はしておらず、今後も特に実施の予定はない
3.2%
現在は、特定行為の実施はしていないが、今後、実施する予定
7.3%
医師の直接的監督下で特定行為を実施
19.5%
医師の直接指示にて実施
44.7%
手順書に基づき特定行為を実施している
無回答
71.3%
0.4%
0%
出典：令和5年度看護師の特定行為研修に係る実態調査・分析事業報告書
20%
40%
60%
80%
三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社
令和4年10月31日までに特定行為研修を修了した看護師が3人以上所属するとみられる病院の特定行為研修修了者を対象。回収率：65.1％（785/1,206件）
100%
（ｎ＝785）
28
調査において、特定行為の実施状況は、「手順書に基づき特定行為を実施している」が71.3％であった。
特定行為の実施状況（複数回答）
特定行為の実施はしておらず、今後も特に実施の予定はない
3.2%
現在は、特定行為の実施はしていないが、今後、実施する予定
7.3%
医師の直接的監督下で特定行為を実施
19.5%
医師の直接指示にて実施
44.7%
手順書に基づき特定行為を実施している
無回答
71.3%
0.4%
0%
出典：令和5年度看護師の特定行為研修に係る実態調査・分析事業報告書
20%
40%
60%
80%
三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社
令和4年10月31日までに特定行為研修を修了した看護師が3人以上所属するとみられる病院の特定行為研修修了者を対象。回収率：65.1％（785/1,206件）
100%
（ｎ＝785）
28