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資料７_中村委員提出資料 (36 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_58608.html |
| 出典情報 | 社会保障審議会 福祉部会 福祉人材確保専門委員会（第2回 6／9）《厚生労働省》 |
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社会福祉士・精神保健福祉士全国統一模擬試験（2019年度～2024年度の６カ年度）受験者を対象とした就職意向等調査
（大学の社会福祉士養成課程で、ソーシャルワーク実習を行った在校生のみを抽出）
■
実習による就職先選定への影響を『肯定群』と『否定群』の二分で各項目の分析例（他の項目は現在分析中）
実習経験が就職先選定に与える影響を『肯定群』と『否定群』の二分（有効ケース数20,870件）で、就職先の運営主
体別に分析したところ、就職活動先が『一般企業』の割合は「実習が影響した群」で6.6%、「影響しなかった群」で
21.1%と大きな差が見られた。カイ二乗検定の結果、統計的に非常に有意な差が確認された（χ²(1)=618.655,
p<.001）。効果量（Cramér V = 0.172）も中程度の強さを示しており、実習経験が就職先選定における職域の方向性
（福祉 vs 一般企業）に大きく影響していることが示唆される。
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（大学の社会福祉士養成課程で、ソーシャルワーク実習を行った在校生のみを抽出）
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実習による就職先選定への影響を『肯定群』と『否定群』の二分で各項目の分析例（他の項目は現在分析中）
実習経験が就職先選定に与える影響を『肯定群』と『否定群』の二分（有効ケース数20,870件）で、就職先の運営主
体別に分析したところ、就職活動先が『一般企業』の割合は「実習が影響した群」で6.6%、「影響しなかった群」で
21.1%と大きな差が見られた。カイ二乗検定の結果、統計的に非常に有意な差が確認された（χ²(1)=618.655,
p<.001）。効果量（Cramér V = 0.172）も中程度の強さを示しており、実習経験が就職先選定における職域の方向性
（福祉 vs 一般企業）に大きく影響していることが示唆される。
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