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資料7_中村委員提出資料 (29 ページ)
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公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_58608.html |
出典情報 | 社会保障審議会 福祉部会 福祉人材確保専門委員会(第2回 6/9)《厚生労働省》 |
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社会福祉士・精神保健福祉士全国統一模擬試験(2019年度~2024年度の6カ年度)受験者を対象とした就職意向等調査
(大学の社会福祉士養成課程で、ソーシャルワーク実習を行った在校生のみを抽出)
■
就職先を選ぶ上で重視すること(割合・年度別)(MA)
大学新卒学生の「就職先を選ぶ上で重視すること」を年度別でみると、『仕事のやりがいがある』を回答した者が6カ年度とも最も多く、
次いで直近では『給料・賃金』『労働時間や休日』『職場の人間関係』『福利厚生』の順となっている。ただし、直近3カ年度でみると、コ
ロナ禍前後で割合の高かった『仕事のやりがい』『職場の人間関係』の割合が減少する一方、『給料・賃金』『労働時間や休日』『福利厚
生』など待遇や労働環境面を重視する割合が増加しており、新卒学生が給与等待遇や労働環境を重視して就職活動を行う傾向がうかがわれる。
2019
2020
2021
2022
2023
2024
合計
(n=4,980) (n=4,453) (n=4812) (n=5,027) (n=4,690) (n=4,370) (n=28,332)
『仕事のやりがいがあ
る』
『給料・賃金が高い』
『労働時間や休日の取
得が希望に沿う』
『職場の環境(建物・
立地等)が良い』
『自宅から通勤が可
能』
3,257
65.4%
2,146
43.1%
2,095
42.1%
947
19.0%
1353
27.20%
2,959
66.4%
1,913
43.0%
1,924
43.2%
969
21.8%
1276
28.70%
3,167
65.8%
2,068
43.0%
2,166
45.0%
1,040
21.6%
1,458
30.3%
931
829
18.70%
18.60%
『地域に密着した活動
を行っている』
『社会・地域での評判
が良い(評価されてい
る)』
『給料・賃金が高
い』
927
2,849
60.7%
2,028
43.2%
1,945
41.5%
975
20.8%
1,153
24.6%
1,613
34.4%
589
2,595
59.4%
2,092
47.9%
1,970
45.1%
956
21.9%
1,097
25.1%
1,535
35.1%
610
17,984
63.5%
12,350 60.0%
43.6%
12,221
43.1%
6,004 50.0%
21.2%
7,597
26.8%
5,005 40.0%
35.5%
4,646
19.3%
15.1%
12.6%
14.0%
16.4%
427
343
327
1,097
8.5%
7.3%
7.5%
7.8%
2,063
41.0%
385
7.7%
960
19.1%
675
13.4%
542
1,898
40.5%
343
7.3%
818
17.4%
560
11.9%
370
1,707
39.1%
335
7.7%
870
19.9%
522
11.9%
294
10.9%
8.3%
6.1%
2371
47.60%
2234
50.20%
2,514
52.2%
1,182
23.7%
678
13.6%
1,179
26.5%
771
17.3%
1,306
27.1%
761
15.8%
『退職金制度がある』
『実施事業や業務内容
が魅力的』
『仕事のやりがい
がある』
3,157
62.8%
2,103
41.8%
2,121
42.2%
1,117
22.2%
1,260
25.1%
1,857
36.9%
760
『福利厚生が充実』
『就職後のキャリア
アップが用意されてい
る』
『自分の子どもの育児
や家族の介護へのサ
ポート』
『職場の人間関係が良
好』
70.0%
『労働時間や休日
の取得が希望に沿
う』
『職場の環境(建
物・立地等)が良
い』
『自宅から通勤が
可能』
『福利厚生が充
実』
『就職後のキャリ
アアップが用意さ
れている』
『自分の子どもの
育児や家族の介護
へのサポート』
『職場の人間関係
が良好』
30.0%
12,787
20.0%
45.1%
1,063
7.5%
6,315
10.0%
22.3%
3,967
14.0%
1,206
0.0%
8.5%
『退職金制度があ
る』
『実施事業や業務
内容が魅力的』
2019… 2020… 2021… 2022… 2023… 2024…
(注)複数回答(複数の項目を回答している)のため、各年度の合計は100%にならない。
『地域に密着した
活動を行ってい
る』
『社会・地域での
評判が良い(評価
されている)』
29
(大学の社会福祉士養成課程で、ソーシャルワーク実習を行った在校生のみを抽出)
■
就職先を選ぶ上で重視すること(割合・年度別)(MA)
大学新卒学生の「就職先を選ぶ上で重視すること」を年度別でみると、『仕事のやりがいがある』を回答した者が6カ年度とも最も多く、
次いで直近では『給料・賃金』『労働時間や休日』『職場の人間関係』『福利厚生』の順となっている。ただし、直近3カ年度でみると、コ
ロナ禍前後で割合の高かった『仕事のやりがい』『職場の人間関係』の割合が減少する一方、『給料・賃金』『労働時間や休日』『福利厚
生』など待遇や労働環境面を重視する割合が増加しており、新卒学生が給与等待遇や労働環境を重視して就職活動を行う傾向がうかがわれる。
2019
2020
2021
2022
2023
2024
合計
(n=4,980) (n=4,453) (n=4812) (n=5,027) (n=4,690) (n=4,370) (n=28,332)
『仕事のやりがいがあ
る』
『給料・賃金が高い』
『労働時間や休日の取
得が希望に沿う』
『職場の環境(建物・
立地等)が良い』
『自宅から通勤が可
能』
3,257
65.4%
2,146
43.1%
2,095
42.1%
947
19.0%
1353
27.20%
2,959
66.4%
1,913
43.0%
1,924
43.2%
969
21.8%
1276
28.70%
3,167
65.8%
2,068
43.0%
2,166
45.0%
1,040
21.6%
1,458
30.3%
931
829
18.70%
18.60%
『地域に密着した活動
を行っている』
『社会・地域での評判
が良い(評価されてい
る)』
『給料・賃金が高
い』
927
2,849
60.7%
2,028
43.2%
1,945
41.5%
975
20.8%
1,153
24.6%
1,613
34.4%
589
2,595
59.4%
2,092
47.9%
1,970
45.1%
956
21.9%
1,097
25.1%
1,535
35.1%
610
17,984
63.5%
12,350 60.0%
43.6%
12,221
43.1%
6,004 50.0%
21.2%
7,597
26.8%
5,005 40.0%
35.5%
4,646
19.3%
15.1%
12.6%
14.0%
16.4%
427
343
327
1,097
8.5%
7.3%
7.5%
7.8%
2,063
41.0%
385
7.7%
960
19.1%
675
13.4%
542
1,898
40.5%
343
7.3%
818
17.4%
560
11.9%
370
1,707
39.1%
335
7.7%
870
19.9%
522
11.9%
294
10.9%
8.3%
6.1%
2371
47.60%
2234
50.20%
2,514
52.2%
1,182
23.7%
678
13.6%
1,179
26.5%
771
17.3%
1,306
27.1%
761
15.8%
『退職金制度がある』
『実施事業や業務内容
が魅力的』
『仕事のやりがい
がある』
3,157
62.8%
2,103
41.8%
2,121
42.2%
1,117
22.2%
1,260
25.1%
1,857
36.9%
760
『福利厚生が充実』
『就職後のキャリア
アップが用意されてい
る』
『自分の子どもの育児
や家族の介護へのサ
ポート』
『職場の人間関係が良
好』
70.0%
『労働時間や休日
の取得が希望に沿
う』
『職場の環境(建
物・立地等)が良
い』
『自宅から通勤が
可能』
『福利厚生が充
実』
『就職後のキャリ
アアップが用意さ
れている』
『自分の子どもの
育児や家族の介護
へのサポート』
『職場の人間関係
が良好』
30.0%
12,787
20.0%
45.1%
1,063
7.5%
6,315
10.0%
22.3%
3,967
14.0%
1,206
0.0%
8.5%
『退職金制度があ
る』
『実施事業や業務
内容が魅力的』
2019… 2020… 2021… 2022… 2023… 2024…
(注)複数回答(複数の項目を回答している)のため、各年度の合計は100%にならない。
『地域に密着した
活動を行ってい
る』
『社会・地域での
評判が良い(評価
されている)』
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