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2021 年 看護職員実態調査 (170 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.nurse.or.jp/home/opinion/newsrelease/index.html?utm_source=whats_new&utm_campaign=20220404 |
| 出典情報 | 「2021年看護職員実態調査」結果（4／1）《日本看護協会》 |
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日本看護協会調査研究報告
No.98 2021
問 22‐2 前問で「はい」と回答した方に伺います。2020 年 3 月から 2021 年 9 月までの 1 年半を振り返っ
て、もっとも負荷が高かった時の労働環境を、新型コロナウイルス感染症発生前と比較してお答えください。
すべて 1 か月あたりの状況をお答えください。
①超過勤務時間
○増えた⇒SQ1
（1 か月あたりの合計時間）
○変わらない
○減った
SQ1 もっとも負荷が高かった時の 1 か月あたりの合計超過勤務時
間をお答えください。
○100 時間以上
○80 時間以上
○45 時間以上
○45 時間未満
②有給休暇
○取りにくくなった
○変わらない
○取りやすくなった
③夜勤・オンコール回数・時間の増減
○増えた
○変わらない
○減った
○該当しない(職場に夜勤・オンコールはない)
④夜勤・オンコール回数・時間の偏り
○一部の職員への偏りが大きくなった
○変わらない
○一部の職員への偏りが小さくなった
○該当しない(職場に夜勤・オンコールはない)
⑤勤務中の仮眠
○取りにくくなった
○変わらない
○取りやすくなった
○該当しない(仮眠を取る業務ではない)
⑥勤務中の休息
○取りにくくなった
○変わらない
○取りやすくなった
⑦在宅勤務
○在宅勤務へ移行した
○在宅勤務への移行はなかった
⑧相談電話対応
○増えた
○変わらない
○減った
○該当しない(この業務を行っていない)
⑨患者・利用者等トラブル対応
○増えた
○変わらない
○減った
○該当しない(この業務を行っていない)
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No.98 2021
問 22‐2 前問で「はい」と回答した方に伺います。2020 年 3 月から 2021 年 9 月までの 1 年半を振り返っ
て、もっとも負荷が高かった時の労働環境を、新型コロナウイルス感染症発生前と比較してお答えください。
すべて 1 か月あたりの状況をお答えください。
①超過勤務時間
○増えた⇒SQ1
（1 か月あたりの合計時間）
○変わらない
○減った
SQ1 もっとも負荷が高かった時の 1 か月あたりの合計超過勤務時
間をお答えください。
○100 時間以上
○80 時間以上
○45 時間以上
○45 時間未満
②有給休暇
○取りにくくなった
○変わらない
○取りやすくなった
③夜勤・オンコール回数・時間の増減
○増えた
○変わらない
○減った
○該当しない(職場に夜勤・オンコールはない)
④夜勤・オンコール回数・時間の偏り
○一部の職員への偏りが大きくなった
○変わらない
○一部の職員への偏りが小さくなった
○該当しない(職場に夜勤・オンコールはない)
⑤勤務中の仮眠
○取りにくくなった
○変わらない
○取りやすくなった
○該当しない(仮眠を取る業務ではない)
⑥勤務中の休息
○取りにくくなった
○変わらない
○取りやすくなった
⑦在宅勤務
○在宅勤務へ移行した
○在宅勤務への移行はなかった
⑧相談電話対応
○増えた
○変わらない
○減った
○該当しない(この業務を行っていない)
⑨患者・利用者等トラブル対応
○増えた
○変わらない
○減った
○該当しない(この業務を行っていない)
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