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2023年 病院看護実態調査 報告書 (53 ページ)
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| 公開元URL | |
| 出典情報 | 2023年 病院看護実態調査 報告書（3／29）《日本看護協会》 |
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2023 年 病院看護実態調査
（6）中間管理職に対する割増賃金支給
労働基準法上の「管理監督者」に該当しない中間管理職（主任相当職、副看護師長相
当職、看護師長相当職など）に対する時間外・休日勤務の割増賃金の支給状況は、
「時
間外・休日勤務の時間数に応じて支給している」が 63.2%で最も多く、次いで「実際の
時間数にかかわらず定額の役職手当に含めて支給している」が 28.6%であった。
表 69
管理監督者に該当しない中間管理職に対する
時間外・休日勤務の割増賃金の支給状況
時間外・休日勤務の時間数に応じて支給している
実際の時間数にかかわらず定額の時間外手当を支給している
実際の時間数にかかわらず定額の役職手当に含めて支給している
該当者がいない
無回答・不明
計
41
件数
2,336
125
1,057
123
58
3,699
割合
63.2%
3.4%
28.6%
3.3%
1.6%
100.0%
（6）中間管理職に対する割増賃金支給
労働基準法上の「管理監督者」に該当しない中間管理職（主任相当職、副看護師長相
当職、看護師長相当職など）に対する時間外・休日勤務の割増賃金の支給状況は、
「時
間外・休日勤務の時間数に応じて支給している」が 63.2%で最も多く、次いで「実際の
時間数にかかわらず定額の役職手当に含めて支給している」が 28.6%であった。
表 69
管理監督者に該当しない中間管理職に対する
時間外・休日勤務の割増賃金の支給状況
時間外・休日勤務の時間数に応じて支給している
実際の時間数にかかわらず定額の時間外手当を支給している
実際の時間数にかかわらず定額の役職手当に含めて支給している
該当者がいない
無回答・不明
計
41
件数
2,336
125
1,057
123
58
3,699
割合
63.2%
3.4%
28.6%
3.3%
1.6%
100.0%