2023年病院看護実態調査

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【全員の方に伺います】

問10 看護職員（※）の夜勤手当について伺います。
※本設問は、「看護職員」全体の夜勤手当の状況を把握するものですので、「准看護師」も含めてお答えください。

1）看護職員が平日に行う1回あたりの夜勤等に支払っている手当として当てはまるものをお答えください。 [選択は1つ]
○ 深夜時間帯（22時から5時まで）の割増賃金のみ支給しており、夜勤手当は支給していない
○ 深夜時間帯（22時から5時まで）の割増賃金とは別に、定額の夜勤手当を支給している
○ 深夜時間帯（22時から5時まで）の割増賃金を含む定額の夜勤手当を支給している
○ 上記にあてはまるものはない
【1）で「定額の夜勤手当を支給している」と答えた方に伺います（割増賃金とは別の場合、含まれる場合、いずれも伺います）】

SQ1 支給している定額の夜勤手当について、各勤務帯で最も長い勤務時間に当てはまる金額をお答えください。
〔整数〕
三交代制 準夜勤の手当額 ・・・・ 1回あたり

円

三交代制 深夜勤の手当額 ・・・・ 1回あたり

円

二交代制 夜勤の手当額

円

・・・・ 1回あたり

SQ2 定額の夜勤手当とは別に、夜勤回数に応じた手当の支給はありますか。 [選択は1つ]
○ ある

○ ない

【全員の方に伺います】

問11 看護職員（※）の仮眠について伺います。
※本設問は、「看護職員」全体の仮眠の状況を把握するものですので、「准看護師」も含めてお答えください。

1）夜勤勤務に従事する看護職員1人当たりの仮眠取得時間に関する勤務管理上のルールがありますか。[選択は1つ]
○ 院内ルールがあり、明文化されている
○ 院内ルールがあるが、明文化されていない（一部明文化している部署がある場合を含む）
○ 院内ルールはなく、各部署に任されている
【1）で「院内ルールがある」と答えた方に伺います（明文化の有無にかかわらず伺います）】

SQ1 休憩時間以外に仮眠時間の設定がありますか。 [選択は1つ]
○ ある

○ ない

【休憩時間以外に仮眠時間の設定が「ある」とお答えの方に伺います】

SQ2 設定している仮眠時間は何分ですか。
例えば、法定の休憩時間（60分）と合わせて150分の仮眠時間を付与している場合は、
法定の休憩時間を除いて「90分」とお答えください。

分 〔整数〕
【全員の方に伺います】

2）仮眠専用の個室について伺います。
仮眠専用の個室がある場合は、設備・環境として該当するものすべてを選択してください。 [あてはまるもの全てを選択］
※仮眠専用の個室がない場合は「仮眠専用の個室はない」を選択してください。

仮眠専用の個室はない
勤務部署内に設置されている

清潔な寝具が備えられている

勤務部署から離れた場所に設置されている

適切な硬さのベッドマットレスが備えられている

施錠され安全が保たれている

起床用のアラーム等が備えられている

光や音、振動が遮断されている

特殊仮眠設備(仮眠カプセル等)を設置している

空調がされ、適温に保たれている

上記にあてはまるものはない