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資料３ 看護を取り巻く現状について (22 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_72355.html |
| 出典情報 | 2040年に向けた看護職員の養成・確保の在り方に関する検討会（第1回 4／10）《厚生労働省》 |
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新卒看護職員の離職率の推移
新卒看護職員の離職率は、新規大学卒（産業計）より低い値で推移。
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※ 新卒看護職員と新規大学卒（産業計）では調査が異なるため、厳密な比較はできない。
（％）
新卒看護職員
新規大学卒（産業計）
18
16
14
12
15.0
14.6
13.0
12.2
12.5
13.4 13.1
11.5
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12.3
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11.4
12.3 12.1
11.6 11.6 11.8
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10.3 10.2
9.3 9.2 9.2
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2020
（R2）
2021
（R3）
2022
（R4）
2023
（R5）
8.4
2024
（R6）
資料出所：新卒看護職員は「病院看護実態調査」（日本看護協会）、新規大学卒（産業計）は「新規学卒者の離職状況」（厚生労働省）
注：「病院看護実態調査」は原則として3月卒業者の離職データ及び「新卒学卒者の離職状況」は各年３月卒業者の１年以内離職データ
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新卒看護職員の離職率は、新規大学卒（産業計）より低い値で推移。
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※ 新卒看護職員と新規大学卒（産業計）では調査が異なるため、厳密な比較はできない。
（％）
新卒看護職員
新規大学卒（産業計）
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15.0
14.6
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資料出所：新卒看護職員は「病院看護実態調査」（日本看護協会）、新規大学卒（産業計）は「新規学卒者の離職状況」（厚生労働省）
注：「病院看護実態調査」は原則として3月卒業者の離職データ及び「新卒学卒者の離職状況」は各年３月卒業者の１年以内離職データ
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