参考表４ 就業形態別、現在の職場での満足度（２）
（単位：％）令和６年

就業形態、項目

全労働者計

「満足」又は
「やや満足」
（Ａ）

どちらでもな
い

「不満」又は
「やや不満」
（Ｂ）

満足度D.I.
(A)-(B)
（ポイント）

臨時労働者
仕事の内容・やりがい

100.0

68.4

18.9

12.2

56.2

(

62.7)

賃金

100.0

39.3

37.2

23.5

15.9

(

15.1)

労働時間・休日等の労働条件

100.0

57.8

26.9

11.1

46.7

(

37.1)

人事評価・処遇のあり方

100.0

42.1

41.1

16.6

25.5

(

19.1)

職場の環境

100.0

47.0

28.5

19.7

27.3

(

42.5)

正社員との人間関係、コミュニケーション

100.0

52.1

12.4

15.8

36.2

(

37.8)

正社員以外の労働者との人間関係、コミュニケーション

100.0

66.0

27.2

2.5

63.5

(

48.9)

職場での指揮命令系統の明確性

100.0

35.2

32.7

27.9

7.3

(

17.8)

雇用の安定性

100.0

47.3

28.1

24.0

23.3

(

12.5)

福利厚生

100.0

31.6

51.4

16.4

15.1

(

12.7)

教育訓練・能力開発のあり方

100.0

32.0

37.7

30.2

1.8

(

4.8)

職業生活全体

100.0

49.8

33.9

16.2

33.5

(

20.9)

仕事の内容・やりがい

100.0

58.3

27.7

13.1

45.2

(

47.4)

賃金

100.0

34.3

27.1

37.6

-3.3

(

-4.0)

※ 労働時間・休日等の労働条件

100.0

64.4

20.5

14.3

50.0

(

50.8)

人事評価・処遇のあり方

100.0

31.5

44.3

23.0

8.5

(

8.3)

※ 職場の環境

100.0

52.8

22.5

24.0

28.8

(

36.2)

※ 正社員との人間関係、コミュニケーション

100.0

59.3

23.4

14.9

44.4

(

44.4)

※ 正社員以外の労働者との人間関係、コミュニケーション

100.0

62.4

26.7

10.2

52.2

(

45.2)

※ 職場での指揮命令系統の明確性

100.0

46.5

26.4

26.5

20.0

(

25.6)

雇用の安定性

100.0

36.7

35.2

27.3

9.5

(

10.8)

福利厚生

100.0

25.0

48.7

25.2

-0.1

(

3.8)

教育訓練・能力開発のあり方

100.0

24.4

52.1

21.3

3.1

(

-4.0)

職業生活全体

100.0

37.8

40.4

20.5

17.2

(

19.5)

仕事の内容・やりがい

100.0

56.9

28.5

14.0

43.0

(

47.3)

賃金

100.0

35.3

26.2

37.8

-2.5

(

-4.1)

※労働時間・休日等の労働条件

100.0

61.3

22.0

16.4

44.9

(

50.5)

人事評価・処遇のあり方

100.0

28.3

45.2

25.7

2.7

(

9.4)

※職場の環境

100.0

51.2

23.4

24.9

26.3

(

38.6)

※正社員との人間関係、コミュニケーション

100.0

58.1

24.3

15.2

42.9

(

44.4)

※正社員以外の労働者との人間関係、コミュニケーション

100.0

60.5

28.6

10.6

49.9

(

45.4)

※職場での指揮命令系統の明確性

100.0

44.4

28.1

27.0

17.4

(

24.5)

雇用の安定性

100.0

32.7

36.6

30.2

2.5

(

0.9)

福利厚生

100.0

22.3

50.5

26.4

-4.1

(

0.3)

教育訓練・能力開発のあり方

100.0

21.7

53.7

22.9

-1.2

(

-3.8)

職業生活全体

100.0

34.2

42.4

22.5

11.7

(

17.8)

仕事の内容・やりがい

100.0

65.2

23.8

9.0

56.1

(

47.4)

賃金

100.0

29.0

31.8

36.8

-7.7

(

-3.8)

※労働時間・休日等の労働条件

100.0

79.5

13.3

4.3

75.2

(

51.0)

人事評価・処遇のあり方

100.0

47.4

40.0

9.7

37.7

(

7.3)

※職場の環境

100.0

60.8

17.9

19.5

41.3

(

33.8)

※正社員との人間関係、コミュニケーション

100.0

65.3

18.8

13.5

51.8

(

44.4)

※正社員以外の労働者との人間関係、コミュニケーション

100.0

72.1

17.5

8.5

63.6

(

44.9)

※職場での指揮命令系統の明確性

100.0

56.7

17.8

23.7

33.1

(

26.6)

雇用の安定性

100.0

56.8

28.1

12.8

44.0

(

20.4)

福利厚生

100.0

38.5

39.9

19.1

19.4

(

7.2)

教育訓練・能力開発のあり方

100.0

38.2

44.2

13.4

24.8

(

-4.3)

職業生活全体

100.0

55.4

30.4

10.6

44.7

(

21.1)

仕事の内容・やりがい

100.0

63.8

28.3

7.6

56.1

(

52.3)

賃金

100.0

40.1

19.8

39.7

0.5

(

-2.2)

労働時間・休日等の労働条件

100.0

66.3

20.6

12.4

53.8

(

39.7)

人事評価・処遇のあり方

100.0

38.2

41.2

20.1

18.1

(

9.9)

職場の環境

100.0

53.6

24.8

20.5

33.1

(

31.0)

正社員との人間関係、コミュニケーション

100.0

54.9

26.5

12.6

42.3

(

41.3)

正社員以外の労働者との人間関係、コミュニケーション

100.0

53.3

38.8

7.0

46.3

(

47.2)

職場での指揮命令系統の明確性

100.0

48.1

27.6

23.5

24.7

(

22.5)

雇用の安定性

100.0

51.6

28.1

15.5

36.1

(

27.6)

福利厚生

100.0

39.4

38.9

16.5

22.8

(

16.2)

教育訓練・能力開発のあり方

100.0

28.7

48.4

18.4

10.3

(

4.3)

100.0

42.3

39.3

13.4

28.9

(

21.5)

派遣労働者

登録型

登録型以外

その他

職業生活全体
注１：全労働者計には満足度の「不明」が含まれている。

２：表頭の「満足度Ｄ.Ｉ.」とは、現在の職場での満足度について、「満足」又は「やや満足」と回答した労働者の割合から「不満」又は
「やや不満」と回答した労働者の割合を差し引いた値をいい、（ ）は前回（令和元年）調査の結果である。また、「派遣労働者」の
「登録型以外」の（ ）は、前回（令和元年）調査の「常時雇用型」の結果であり、今回調査とは定義が異なるため、比較にあたって
は注意を要する。
３：表側の「職場の環境」とは、仕事をする場所での照明、空調、騒音、設備等人間関係以外の環境をいう。
４：表側の「雇用の安定性」とは、雇用期間の定めのある労働者は、雇用期間内の状況のみでなく、契約更新等を含めた状況についての回
答である。
５：表側の「福利厚生」とは、食堂、休養施設、財形制度等労働者のための施設や制度をいう。
６：表側の「職業生活全体」は、この項目全体から見ての回答である。
７：派遣労働者は、派遣元での状況について回答している。
ただし、「 ※ 」の項目「労働時間・休日等の労働条件」「職場の環境」「正社員との人間関係、コミュニケーション」「正社員以外の
労働者との人間関係、コミュニケーション」及び「職場での指揮命令系統の明確性」については、派遣先の状況についての回答である。

24