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令和6年就業形態の多様化に関する総合実態調査の概況 (16 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/keitai/24/index.html |
| 出典情報 | 令和6年就業形態の多様化に関する総合実態調査の概況（9／26）《厚生労働省》 |
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２
正社員以外の労働者の仕事に対する意識
（１）現在の就業形態を選んだ理由
正社員以外の労働者（出向社員を除く）について、現在の就業形態を選んだ理由（複数回答３つ
まで）をみると、「自分の都合のよい時間に働けるから」とする労働者割合が 40.1％と最も高く、
次いで「家庭の事情（家事・育児・介護等）と両立しやすいから」の 26.4％、「家計の補助、学費
等を得たいから」の 24.9％、「通勤時間が短いから」の 24.8％などとなっている。
男女別にみると、男女とも「自分の都合のよい時間に働けるから」が最も高く、次いで、男では
「専門的な資格・技能を活かせるから」、「自分で自由に使えるお金を得たいから」となっており、
女では「家庭の事情（家事・育児・介護等）と両立しやすいから」、「家計の補助、学費等を得た
いから」となっている。
就業形態別にみると、「契約社員（専門職）」及び「嘱託社員（再雇用者）」では「専門的な資
格・技能を活かせるから」が最も高く、「パートタイム労働者」及び「臨時労働者」では「自分の
都合のよい時間に働けるから」、「派遣労働者」では「正社員として働ける会社がなかったから」
が最も高くなっている。（表 11、図５）
表11 正社員以外の労働者（出向社員を除く）における性・就業形態、
現在の就業形態を選んだ理由別労働者割合
複数回答３つまで（単位：％）令和６年
以回
社外答
員のが
を労あ
除 働っ
く者た
）（ 正
計出社
向員
性・就業形態
専
を門
活的
かな
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る格
か・
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能
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従り
事収
し入
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か多
っい
た仕
か事
自
間分
にの
働都
け合
るの
かよ
らい
時
勤
務
が時
短間
いや
か労
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日
数
簡
単
少な
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い事
かで
ら責
任
も
就
業
調
整
らを
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た
い
か
家
計
を
の
得
補
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助
い、
か
学
ら
費
等
自
お
分
金
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を
自
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由
た
に
い
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か
え
ら
る
通
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時
間
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短
い
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ら
組
織
かに
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かれ
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く
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会正
社社
が員
なと
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立児庭 等の
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か） 家 し 味
らと事 や・
両・ す学
て体
働力
け的
なに
か正
っ社
た員
かと
らし
そ
の
他
1)
正 社 員 以 外 の 労 働 者
（ 出 向 社 員 を 除 く ） 計
100.0
19.3
8.7
40.1
17.0
14.1
3.0
24.9
20.8
24.8
4.6
10.6
26.4
7.3
6.1
6.6
100.0
23.5
12.2
36.1
19.9
9.5
5.3
27.5
16.2
23.1
3.7
12.8
29.2
9.1
4.4
6.7
男
100.0
24.8
10.7
28.9
20.9
20.8
3.3
14.5
22.5
18.1
6.5
16.1
7.4
9.5
7.9
9.5
女
100.0
16.1
7.6
46.5
14.7
10.3
2.8
30.8
19.9
28.6
3.5
7.4
37.2
5.9
5.2
5.0
契 約 社 員 （ 専 門 職 ）
100.0
50.8
17.8
21.6
11.1
7.2
1.3
14.0
11.5
18.1
5.2
19.4
17.7
8.3
4.6
11.0
嘱 託 社 員 （ 再 雇 用 者 ）
100.0
43.3
16.3
10.4
10.7
9.0
2.9
19.1
16.0
13.6
2.2
12.9
7.2
3.3
4.5
20.7
パ ー ト タ イ ム 労 働 者
100.0
13.9
3.3
50.5
20.5
14.3
3.7
28.3
23.6
27.7
3.6
5.1
32.2
6.5
6.8
3.5
臨
時
労
働
者
100.0
18.1
4.0
54.1
27.0
24.1
4.7
16.7
15.7
28.3
15.2
5.8
12.9
21.2
11.1
4.4
派
遣
労
働
者
100.0
16.5
21.8
18.4
10.1
16.1
1.1
12.8
15.4
20.2
8.9
33.3
15.3
11.8
4.3
10.8
型
100.0
15.0
23.8
19.6
10.5
17.3
1.3
14.3
13.8
18.1
9.7
35.5
17.2
9.5
5.0
9.0
外
100.0
24.3
11.8
12.5
8.4
9.8
-
5.3
23.5
30.9
4.9
22.5
5.7
23.3
1.1
20.2
他
100.0
13.9
19.8
27.6
8.4
18.0
1.1
27.3
20.0
23.3
6.8
18.6
23.9
7.9
4.8
8.8
令
和
元
登
登
そ
年
調 査
録
録
型
の
以
注： 出向社員については、調査していない。
1) 「就業調整」とは、所得税の非課税限度額及び雇用保険、厚生年金等の加入要件に関する調整を行うことをいう。
15
正社員以外の労働者の仕事に対する意識
（１）現在の就業形態を選んだ理由
正社員以外の労働者（出向社員を除く）について、現在の就業形態を選んだ理由（複数回答３つ
まで）をみると、「自分の都合のよい時間に働けるから」とする労働者割合が 40.1％と最も高く、
次いで「家庭の事情（家事・育児・介護等）と両立しやすいから」の 26.4％、「家計の補助、学費
等を得たいから」の 24.9％、「通勤時間が短いから」の 24.8％などとなっている。
男女別にみると、男女とも「自分の都合のよい時間に働けるから」が最も高く、次いで、男では
「専門的な資格・技能を活かせるから」、「自分で自由に使えるお金を得たいから」となっており、
女では「家庭の事情（家事・育児・介護等）と両立しやすいから」、「家計の補助、学費等を得た
いから」となっている。
就業形態別にみると、「契約社員（専門職）」及び「嘱託社員（再雇用者）」では「専門的な資
格・技能を活かせるから」が最も高く、「パートタイム労働者」及び「臨時労働者」では「自分の
都合のよい時間に働けるから」、「派遣労働者」では「正社員として働ける会社がなかったから」
が最も高くなっている。（表 11、図５）
表11 正社員以外の労働者（出向社員を除く）における性・就業形態、
現在の就業形態を選んだ理由別労働者割合
複数回答３つまで（単位：％）令和６年
以回
社外答
員のが
を労あ
除 働っ
く者た
）（ 正
計出社
向員
性・就業形態
専
を門
活的
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せ資
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ら技
能
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いや
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日
数
簡
単
少な
な仕
い事
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任
も
就
業
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整
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立児庭 等の
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や介事 いと動
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か） 家 し 味
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両・ す学
て体
働力
け的
なに
か正
っ社
た員
かと
らし
そ
の
他
1)
正 社 員 以 外 の 労 働 者
（ 出 向 社 員 を 除 く ） 計
100.0
19.3
8.7
40.1
17.0
14.1
3.0
24.9
20.8
24.8
4.6
10.6
26.4
7.3
6.1
6.6
100.0
23.5
12.2
36.1
19.9
9.5
5.3
27.5
16.2
23.1
3.7
12.8
29.2
9.1
4.4
6.7
男
100.0
24.8
10.7
28.9
20.9
20.8
3.3
14.5
22.5
18.1
6.5
16.1
7.4
9.5
7.9
9.5
女
100.0
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46.5
14.7
10.3
2.8
30.8
19.9
28.6
3.5
7.4
37.2
5.9
5.2
5.0
契 約 社 員 （ 専 門 職 ）
100.0
50.8
17.8
21.6
11.1
7.2
1.3
14.0
11.5
18.1
5.2
19.4
17.7
8.3
4.6
11.0
嘱 託 社 員 （ 再 雇 用 者 ）
100.0
43.3
16.3
10.4
10.7
9.0
2.9
19.1
16.0
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3.3
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パ ー ト タ イ ム 労 働 者
100.0
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100.0
24.3
11.8
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27.3
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23.3
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18.6
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録
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以
注： 出向社員については、調査していない。
1) 「就業調整」とは、所得税の非課税限度額及び雇用保険、厚生年金等の加入要件に関する調整を行うことをいう。
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