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令和6年就業形態の多様化に関する総合実態調査の概況 (22 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/keitai/24/index.html |
| 出典情報 | 令和6年就業形態の多様化に関する総合実態調査の概況（9／26）《厚生労働省》 |
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〔参考表〕
参考表１ 正社員以外の労働者の就業形態、正社員以外の労働者を活用する理由別事業所割合
複数回答（単位：％）
答業労当
の所働該
あの者就
所っ
うが業
計
たちい形
事、 る 態
業回事の
就業形態
正
き社
な員
いを
た確
め保
で
務正
に社
特員
た
化を
め
さ重
せ要
る業
専
応門
す的
る業
た務
めに
対
あ即
る戦
す
人力
る
材・
た
を能
め
確力
保の
て景
雇気
す
用変
る
量動
た
をに
め
調応
整じ
業
）長
す い
時
る 営
間
た 業
に
め （
対
操
応
仕１
応事日
す の、
る繁週
た閑の
めに中
対の
賃
金
たの
め節
約
の
務臨
応量時
すの・
る変季
た化節
めに的
対業
務賃
約コ金
のス以
たト外
めのの
節労
1)
2)
高
用
年
対
齢
策
者
の
の
た
再
め
雇
育
の
児
代
・
替
介
の
護
た
休
め
業
そ
の
他
令和６年調査
100.0
41.0
23.6
28.5
31.6
14.7
20.5
29.1
18.2
28.4
17.5
28.9
11.1
11.0
員
100.0
27.2
18.6
43.4
34.7
1.4
2.2
1.8
0.7
1.2
0.6
4.6
6.2
30.7
契 約 社 員 （ 専 門 職 ）
100.0
33.0
16.7
51.3
36.7
5.9
10.1
6.5
5.4
16.3
6.2
14.2
8.7
8.9
嘱 託 社 員 （ 再 雇 用 者 ）
100.0
32.0
7.6
29.9
47.1
2.8
4.0
3.9
3.3
8.4
4.7
72.3
3.1
2.7
パ ー ト タ イ ム 労 働 者
100.0
35.7
23.5
19.2
20.2
14.1
22.8
33.9
17.5
31.5
19.2
14.6
9.7
9.6
臨
時
労
働
者
100.0
30.9
6.3
26.1
21.0
13.8
14.5
20.6
48.3
27.0
12.1
14.1
12.8
6.3
派
遣
労
働
者
100.0
54.0
20.6
19.8
29.8
17.8
8.4
9.6
19.4
8.6
7.2
4.6
18.4
2.5
他
100.0
37.1
27.9
14.9
23.1
12.1
22.8
19.4
17.4
29.6
14.2
8.2
12.1
13.3
正 社 員 以外 の労 働者 がい る事 業所 計 3)
24.7
29.3
30.9
15.1
20.3
31.7
20.6
31.1
17.2
29.0
11.2
12.5
正 社 員 以外 の労 働者 がい る事 業所 計 3)
出
向
そ
社
の
令和元年調査
100.0
38.1
員
100.0
23.0
5.2
57.0
41.1
0.9
2.2
1.5
0.9
1.4
1.9
5.5
1.2
31.0
契 約 社 員 （ 専 門 職 ）
100.0
32.0
22.0
54.4
35.8
8.4
5.9
7.4
6.3
16.9
7.5
12.5
7.1
5.3
嘱 託 社 員 （ 再 雇 用 者 ）
100.0
25.8
9.4
29.4
44.3
1.6
5.9
4.8
2.5
13.2
5.0
80.0
1.8
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パ ー ト タ イ ム 労 働 者
100.0
33.6
23.2
18.1
19.3
14.6
22.1
37.4
20.3
34.8
19.2
15.1
9.6
10.0
臨
時
労
働
者
100.0
22.2
4.6
21.2
23.0
7.9
13.8
24.7
59.1
15.7
10.0
18.4
9.8
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派
遣
労
働
者
100.0
47.8
27.1
22.7
33.3
23.0
12.1
13.8
25.2
10.4
11.5
5.5
19.6
4.4
他
100.0
33.9
25.3
22.9
30.1
9.9
17.8
12.8
10.1
26.3
10.5
16.3
11.8
25.5
出
向
そ
社
の
注：1) ここでいう「賃金」とは、基本給の他、通勤手当、時間外手当等の諸手当を含めたものをいう。
2) 「賃金以外の労務コスト」とは、健康保険等の事業主負担額、教育訓練・福利厚生関係等の費用をいう。
3) 「正社員以外の労働者がいる事業所計」には、各就業形態区分のいずれかで当該理由について回答した事業所を計上している。
参考表２ 正社員以外の労働者の就業形態、正社員以外の労働者を活用する上での問題点別事業所割合
複数回答（単位：％）
当該就業形態の労
働者がいる事業所 良質な人材
のうち、回答の
の確保
あった事業所計
就業形態
定着性
仕事に対す 時間外労働 仕事に対す 業務処理 正社員との
る責任感 への対応 る向上意欲
能力
職務分担
チーム
ワーク
正社員との
人間関係
その他
令和６年調査
100.0
53.6
51.5
46.1
23.1
34.8
31.6
28.0
21.8
18.9
10.5
員
100.0
39.5
32.5
24.9
7.4
18.3
21.4
11.7
15.3
21.1
24.1
職 ）
100.0
56.3
35.2
32.0
14.2
24.4
21.3
28.7
17.8
15.5
10.9
嘱 託 社 員 （ 再 雇 用 者 ）
100.0
34.0
16.5
30.3
16.5
36.7
29.0
30.9
15.5
15.3
10.0
パ
正 社 員 以 外 の 労 働 者 が い る 事 業所 計
出
契
向
約
社
社
員 （
専 門
1)
ト
タ イ
ム 労
働 者
100.0
48.2
50.7
44.6
22.5
31.4
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21.1
17.2
9.1
臨
時
労
働
者
100.0
60.2
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10.9
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6.8
派
遣
労
働
者
100.0
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18.3
24.7
25.2
21.7
19.1
21.3
3.5
他
100.0
55.9
42.4
35.8
16.8
30.6
25.4
24.7
15.3
14.5
10.9
ー
そ
の
令和元年調査
100.0
56.8
52.5
46.0
22.1
34.8
28.6
30.5
21.7
21.4
10.0
員
100.0
41.5
15.1
19.2
5.4
11.6
13.4
14.2
13.5
17.6
20.9
職 ）
100.0
59.2
44.2
31.2
20.7
30.2
26.2
32.2
20.7
21.6
5.0
嘱 託 社 員 （ 再 雇 用 者 ）
100.0
35.0
18.0
36.8
13.4
36.0
25.6
34.5
19.2
21.4
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パ
正 社 員 以 外 の 労 働 者 が い る 事 業所 計
出
契
向
約
社
社
員 （
専 門
1)
ト
タ イ
ム 労
働 者
100.0
55.1
52.7
43.1
21.5
31.7
25.0
25.8
22.2
19.3
7.5
臨
時
労
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者
100.0
49.3
30.9
32.9
10.6
18.4
23.1
20.4
9.5
11.2
12.1
派
遣
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働
者
100.0
55.6
46.9
38.7
17.4
26.6
26.0
26.1
18.4
23.3
7.5
他
100.0
48.1
41.6
30.6
11.1
23.2
20.5
28.7
8.1
15.5
19.8
そ
注：1)
ー
の
「正社員以外の労働者がいる事業所計」には、各就業形態区分のいずれかで当該問題点について回答した事業所を計上している。
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参考表１ 正社員以外の労働者の就業形態、正社員以外の労働者を活用する理由別事業所割合
複数回答（単位：％）
答業労当
の所働該
あの者就
所っ
うが業
計
たちい形
事、 る 態
業回事の
就業形態
正
き社
な員
いを
た確
め保
で
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特員
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応門
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た務
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た
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節労
1)
2)
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め
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児
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・
替
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業
そ
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他
令和６年調査
100.0
41.0
23.6
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14.7
20.5
29.1
18.2
28.4
17.5
28.9
11.1
11.0
員
100.0
27.2
18.6
43.4
34.7
1.4
2.2
1.8
0.7
1.2
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6.2
30.7
契 約 社 員 （ 専 門 職 ）
100.0
33.0
16.7
51.3
36.7
5.9
10.1
6.5
5.4
16.3
6.2
14.2
8.7
8.9
嘱 託 社 員 （ 再 雇 用 者 ）
100.0
32.0
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29.9
47.1
2.8
4.0
3.9
3.3
8.4
4.7
72.3
3.1
2.7
パ ー ト タ イ ム 労 働 者
100.0
35.7
23.5
19.2
20.2
14.1
22.8
33.9
17.5
31.5
19.2
14.6
9.7
9.6
臨
時
労
働
者
100.0
30.9
6.3
26.1
21.0
13.8
14.5
20.6
48.3
27.0
12.1
14.1
12.8
6.3
派
遣
労
働
者
100.0
54.0
20.6
19.8
29.8
17.8
8.4
9.6
19.4
8.6
7.2
4.6
18.4
2.5
他
100.0
37.1
27.9
14.9
23.1
12.1
22.8
19.4
17.4
29.6
14.2
8.2
12.1
13.3
正 社 員 以外 の労 働者 がい る事 業所 計 3)
24.7
29.3
30.9
15.1
20.3
31.7
20.6
31.1
17.2
29.0
11.2
12.5
正 社 員 以外 の労 働者 がい る事 業所 計 3)
出
向
そ
社
の
令和元年調査
100.0
38.1
員
100.0
23.0
5.2
57.0
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0.9
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31.0
契 約 社 員 （ 専 門 職 ）
100.0
32.0
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54.4
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6.3
16.9
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5.3
嘱 託 社 員 （ 再 雇 用 者 ）
100.0
25.8
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1.6
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パ ー ト タ イ ム 労 働 者
100.0
33.6
23.2
18.1
19.3
14.6
22.1
37.4
20.3
34.8
19.2
15.1
9.6
10.0
臨
時
労
働
者
100.0
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4.6
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23.0
7.9
13.8
24.7
59.1
15.7
10.0
18.4
9.8
3.5
派
遣
労
働
者
100.0
47.8
27.1
22.7
33.3
23.0
12.1
13.8
25.2
10.4
11.5
5.5
19.6
4.4
他
100.0
33.9
25.3
22.9
30.1
9.9
17.8
12.8
10.1
26.3
10.5
16.3
11.8
25.5
出
向
そ
社
の
注：1) ここでいう「賃金」とは、基本給の他、通勤手当、時間外手当等の諸手当を含めたものをいう。
2) 「賃金以外の労務コスト」とは、健康保険等の事業主負担額、教育訓練・福利厚生関係等の費用をいう。
3) 「正社員以外の労働者がいる事業所計」には、各就業形態区分のいずれかで当該理由について回答した事業所を計上している。
参考表２ 正社員以外の労働者の就業形態、正社員以外の労働者を活用する上での問題点別事業所割合
複数回答（単位：％）
当該就業形態の労
働者がいる事業所 良質な人材
のうち、回答の
の確保
あった事業所計
就業形態
定着性
仕事に対す 時間外労働 仕事に対す 業務処理 正社員との
る責任感 への対応 る向上意欲
能力
職務分担
チーム
ワーク
正社員との
人間関係
その他
令和６年調査
100.0
53.6
51.5
46.1
23.1
34.8
31.6
28.0
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18.9
10.5
員
100.0
39.5
32.5
24.9
7.4
18.3
21.4
11.7
15.3
21.1
24.1
職 ）
100.0
56.3
35.2
32.0
14.2
24.4
21.3
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17.8
15.5
10.9
嘱 託 社 員 （ 再 雇 用 者 ）
100.0
34.0
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30.3
16.5
36.7
29.0
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15.5
15.3
10.0
パ
正 社 員 以 外 の 労 働 者 が い る 事 業所 計
出
契
向
約
社
社
員 （
専 門
1)
ト
タ イ
ム 労
働 者
100.0
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22.5
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17.2
9.1
臨
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労
働
者
100.0
60.2
42.4
46.1
12.7
17.6
35.7
10.9
29.4
16.1
6.8
派
遣
労
働
者
100.0
60.1
49.5
41.4
18.3
24.7
25.2
21.7
19.1
21.3
3.5
他
100.0
55.9
42.4
35.8
16.8
30.6
25.4
24.7
15.3
14.5
10.9
ー
そ
の
令和元年調査
100.0
56.8
52.5
46.0
22.1
34.8
28.6
30.5
21.7
21.4
10.0
員
100.0
41.5
15.1
19.2
5.4
11.6
13.4
14.2
13.5
17.6
20.9
職 ）
100.0
59.2
44.2
31.2
20.7
30.2
26.2
32.2
20.7
21.6
5.0
嘱 託 社 員 （ 再 雇 用 者 ）
100.0
35.0
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36.8
13.4
36.0
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19.2
21.4
8.7
パ
正 社 員 以 外 の 労 働 者 が い る 事 業所 計
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契
向
約
社
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員 （
専 門
1)
ト
タ イ
ム 労
働 者
100.0
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52.7
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者
100.0
49.3
30.9
32.9
10.6
18.4
23.1
20.4
9.5
11.2
12.1
派
遣
労
働
者
100.0
55.6
46.9
38.7
17.4
26.6
26.0
26.1
18.4
23.3
7.5
他
100.0
48.1
41.6
30.6
11.1
23.2
20.5
28.7
8.1
15.5
19.8
そ
注：1)
ー
の
「正社員以外の労働者がいる事業所計」には、各就業形態区分のいずれかで当該問題点について回答した事業所を計上している。
21