勤続年数・転職

8 ❸

①で「ある」と答えた方へ 前職を辞めた理由は何ですか（複数回答）
月給制組合員

時給制組合員

（n=2905）

21. 4 %

（n=1648）

12. 9 %

賃金が低いため

16. 8 %

職場の雰囲気に問題があったため

15. 9 %

経験、スキル、資格を活かすため

15. 8 %

人間関係に問題があったため

13. 9 %

8. 0 %
14. 1 %
7. 2 %

労働時間が長いため

11. 4 %

8. 9 %

仕事内容が合わないため

9. 3 %

休日・休暇数が少ないため

9. 2 %

子育てのため

9. 1 %

雇用形態（正社員、パートなど）が
合わないため

6. 4 %

企業の安定性がないため

6. 1 %

通勤時間が長いため

5. 9 %

自身の体調が悪いため

5. 7 %

福利厚生が充実していないため

4. 4 %

不本意な異動や転職を打診されたため

3. 6 %

4. 9 %
17. 2 %
8. 1 %
4. 4 %
5. 6 %
9. 4 %
3. 3 %
2. 1 %
6. 9 %

身内の介護のため

2. 1 %
0. 5 %
18. 1 %

14. 0 %

5. 5 %

定年・雇用契約満了のため
早期退職優遇制度等に申し込んだため

0. 4 %

その他

21. 4 %

約 75% の回答者が転職経験「あり」
8- ❶ 転職経験「ある」との回答者の割合は、月
給制組合員 76.1%、時給制組合員 76.1% でした。
転職経験が「ある」方のうち、前職の業界（ 8- ❷ ）
は、月給 制組合員は前職も介護業界との回答者
が 55.0% であったのに対し、時給制組合員は介
護業界以外が 50.3% となっています。
8- ❸ 前職を辞めた理由 月給制組合員は「賃金

が低いため」、時給制組合員は「子育てのため」が最
も多く挙げられました。2 番目に多かったのは、月給
制組合員では「職場の雰囲気に問題があったため」、
時給制組合員では「人間関係に問題があったため」
となっています。月給制・時給制ともに「その他」の
割合が高く、その内容は 配偶者の転勤 や 結婚に
伴う転居 といった内容が多く見られました。

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