定年について - 1
２０２５年４月から、継続雇用を希望する「６５歳までの社員の雇用確保」
（ 定年制の廃止、６５歳までの定年引上げ、希望者
全員の６５歳までの継続雇用制度の導入のいずれかの雇用確保措置）が、全企業に義務化されました。加えて「７０歳までの
雇用確保」が企業の努力義務化されています。

14 ❶ あなたは 65 歳以上になっても介護業界で働き続けたいですか（現在 65 歳以上の方も含む）
月給制組合員
働き続けたい 働きたくない
25.9%
29.1%

時給制組合員

無回答 0.3%

働き続けたい
41.9%

まだ考えていない
44.7%

無回答 1.1%

まだ考えていない
41.5%

働きたくない
15.4%

14 ❷ ①で「働き続けたい」と答えた方へ 何歳まで働きたいですか
月給制組合員

70歳以内
13.0%

無回答 2.0%

75歳以内
4.9%

76歳以上
1.0%

75歳以内
5.8%

まだ考えていない
8.7%

76歳以上
1.2%

まだ考えていない
10.7%

②で
「70 歳〜76歳以上」
「体力・気力が続く限り何歳でも働きたい」
と
答えた方へその理由はなんですか（複数回答）

14 ❸

月給制組合員

時給制組合員

（n=993）

55. 7 %

（n=799）

48. 6 %

年金だけでは生活できないから

39. 0 %

43. 1 %

まだまだ働けるから

32. 0 %

人生のモチベーションを保つため

30. 3 %

社会参加を継続できるから

28. 0 %

介護の仕事が好きだから

28. 0 %

健康維持のため

16. 9 %

31. 7 %
34. 9 %
31. 9 %
36. 5 %
17. 8 %

働くことが生きがいだから

13. 8 %

16

無回答 1.3%

体力・気力が続く限り
何歳でも働きたい
68.0%

体力・気力が続く限り
何歳でも働きたい
60.5%

70歳以内
22.8%

時給制組合員

21. 8 %

今の職場が好きだから

3. 6 %

人手不足だから

2. 4 %

その他

7. 6 %
1. 0 %