年齢上限は、月給制組合員の過半数が「必要」、
時給制組合員の過半数が「必要ではない」
15- ❶ 介護業界に定年退職年齢や継続雇用制度

の年齢上限は必要だと思いますか 「（ど ち ら か
といえば）必要」の割合は、月給制組合員 58.0%、
時給制組合員 44.3% で、理由として最も多く挙
げられたのは、月給制組合員・時給制組合員とも
に「体力・能力が衰えるから」でした（ 15- ❷ ）。

一方、
「（どちらかといえば）必要ではない」の割合
は、月給制組合員 40.4%、時給制組合員 53.6%
で、理由として最も多く挙げられたのは、月給制
組合員・時給制組合員ともに「働く意欲があるな
ら働けばいいと思うから」でした（ 15- ❸ ）。

16 ❶ あなたの勤めている会社（法人）の定年は何歳ですか
月給制組合員
60歳
11.9%

65歳
45.4%

無回答 1.1%

65歳
22.2%

わからない
24.1%

61〜64歳 1.4%
66〜69歳 0.8%
70歳 2.6%
75歳 0.7%

時給制組合員

60歳 7.4%

わからない
47.8%

61〜64歳 0.8%
66〜69歳 0.5%
70歳 2.7%
71〜74歳 0.3%
75歳 1.5%

定年はない 11.7%
76歳以上 0.2%

無回答 1.6%

定年はない 14.6%
76歳以上 0.6%

16 ❷ ①で「60 歳〜76歳以上」と答えた方へ 定年の年齢に満足していますか
月給制組合員
（n=2410）

満足している
63.4%

時給制組合員

無回答 6.1%

（n=789）

満足している
56.3%

満足していない
30.5%

無回答 9.0%

満足していない
34.7%

16 ❸ ②で「満足していない」と答えた方へ その理由はなんですか
月給制組合員

時給制組合員

（n=736）

57. 9 %

（n=271）

57. 9 %

定年の年齢を引き上げるべき

7. 3 %

26. 6 %

定年の年齢を引き下げるべき

5. 5 %

25. 8 %

定年を撤廃すべき

5. 6 %

その他

7. 4 %

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