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【小林委員提出資料】 (10 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_62797.html |
| 出典情報 | 社会保障審議会 介護給付費分科会（第247回 9／5）《厚生労働省》 |
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回答者の属性 - 4
9 ❶
労働条件がよくなるなら転職したいと考えていますか
月給制組合員
時給制組合員
（n=3817）
46. 7 %
61. 7 %
考えていない
22. 0 %
介護業界の他社に転職したい
14. 9 %
18. 7 %
業界関係なく他社に転職したい
12. 6 %
10. 3 %
2. 4 %
9 ❷
（n=2165）
介護業界ではない他社に転職したい
8. 0 %
2. 9 %
無回答
①で「転職したい」と回答した方へ 転職の際に重視することは何ですか（複数回答）
月給制組合員
時給制組合員
（n=1946）
83. 1 %
（n=768）
78. 5 %
賃金
56. 1 %
39. 8 %
休日・休暇数
46. 5 %
労働時間
44. 0 %
43. 9 %
職場の雰囲気
41. 8 %
43. 4 %
仕事内容
44. 4 %
35. 9 %
人間関係
37. 9 %
35. 0 %
通勤時間
36. 7 %
28. 9 %
22. 4 %
福利厚生
22. 9 %
28. 1 %
雇用形態（正社員、パートなど）
18. 6 %
企業の安定性
13. 0 %
17. 4 %
経験、スキル、資格が活かせる
15. 1 %
子育てのしやすさ
14. 6 %
9. 1 %
4. 8 %
2. 6 %
身内の介護のしやすさ
その他
6. 3 %
2. 6 %
月給制組合員のほぼ半数が「転職したい」
労働条件がよくなるなら転職したいと考え
□□□□
90❶
ていますか 月給 制 組 合 員・時 給 制 組 合 員とも
に「考えていない」が最も多いですが、その割合は
月給制組合員 46.7%、時給制組合員 61.7% と
やや差があります。
「 転職したい」の割合は、月給
10
制組合員 51.0%、時給制組合員 35.5% となって
います。労働条 件が良くなるなら転職したいとの
回 答 者における転 職 の 際に重 視することとして
（ 9- ❷ ）、月給制組合員・時給制組合員ともに「賃
金」が最も多く挙げられています。
9 ❶
労働条件がよくなるなら転職したいと考えていますか
月給制組合員
時給制組合員
（n=3817）
46. 7 %
61. 7 %
考えていない
22. 0 %
介護業界の他社に転職したい
14. 9 %
18. 7 %
業界関係なく他社に転職したい
12. 6 %
10. 3 %
2. 4 %
9 ❷
（n=2165）
介護業界ではない他社に転職したい
8. 0 %
2. 9 %
無回答
①で「転職したい」と回答した方へ 転職の際に重視することは何ですか（複数回答）
月給制組合員
時給制組合員
（n=1946）
83. 1 %
（n=768）
78. 5 %
賃金
56. 1 %
39. 8 %
休日・休暇数
46. 5 %
労働時間
44. 0 %
43. 9 %
職場の雰囲気
41. 8 %
43. 4 %
仕事内容
44. 4 %
35. 9 %
人間関係
37. 9 %
35. 0 %
通勤時間
36. 7 %
28. 9 %
22. 4 %
福利厚生
22. 9 %
28. 1 %
雇用形態（正社員、パートなど）
18. 6 %
企業の安定性
13. 0 %
17. 4 %
経験、スキル、資格が活かせる
15. 1 %
子育てのしやすさ
14. 6 %
9. 1 %
4. 8 %
2. 6 %
身内の介護のしやすさ
その他
6. 3 %
2. 6 %
月給制組合員のほぼ半数が「転職したい」
労働条件がよくなるなら転職したいと考え
□□□□
90❶
ていますか 月給 制 組 合 員・時 給 制 組 合 員とも
に「考えていない」が最も多いですが、その割合は
月給制組合員 46.7%、時給制組合員 61.7% と
やや差があります。
「 転職したい」の割合は、月給
10
制組合員 51.0%、時給制組合員 35.5% となって
います。労働条 件が良くなるなら転職したいとの
回 答 者における転 職 の 際に重 視することとして
（ 9- ❷ ）、月給制組合員・時給制組合員ともに「賃
金」が最も多く挙げられています。