営に支障をきたし、委託の場合でも同様に人材確保難等から委託料の高騰を生んでおり、
地域医療確保、病院経営に与える影響は多大なものとなっている。さらに食事提供業務
のみならず、低栄養の改善、医師、看護師のタスク・シフト/シェアの推進を目的に管理
栄養士が各種チーム医療、病棟業務に参画する機会が増大し、疾病治療の根幹である栄
養管理を行う管理栄養士の重要性も増してきている。また、急性期医療における看護職
の役割も高度・専門化され、看護業務補助者や介護専門職の活用、タスク・シフト/シェ
アの促進、また、超高齢化の急速な進展に伴う認知症（および身体的弱者）の増加に対
応できる体制整備と人材活用（理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・視能訓練士・介
護福祉士・臨床心理士など）が必要である。
また、診療情報管理士、医療情報技師、社会福祉士等、多くの専門職が必要となってお
り、病院の経営・連携体制・診療情報の管理には、病院運営に欠かせない人員としての
処遇の改善が必要である。
要望事項
急速に進展する医療レベルに併せて、多くの専門的人材が必要となっていることから、
医療スタッフが確保できるよう早急に対策を講じること。また、人材確保難、制度改正
に伴う人件費、委託費等の増加については、今回の診療報酬改正において一部評価され
たが、他の業界と比較すると遅れている感が否めないことから、さらなる財政措置を講
じること。

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