１１）女性医師が働きやすい環境の整備
医師不足を解消するに当たり、年々増加している女性医師の出産、子育てなどで休職後
復帰するための働きやすい環境の整備が必要である。
具体的には、出産、育児を希望する者に対しては、安心して臨めるよう休日や夜間を含
め、院内保育所の設置・運営、病児・病後児保育の体制整備、短時間勤務制度や当直・
時間外勤務免除、在宅勤務制度などにより負担の軽減と家庭生活との両立を推進し、業
務の代替等を検討するとともに、ライフイベントに応じた勤務等について相談できる窓
口を設置するなどの対応が必要である。
また、職場復帰しやすい復帰支援プログラムの運用、ライフイベントに応じた働き方の
職場における共通理解、家族の理解、周囲の意識の醸成、他職員との関係性への配慮等
も必要である。
ついては、女性医師が更に活躍できるよう、働きやすい環境の整備を国において総合的
に支援すること。

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