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第6回 健康・医療新産業協議会 資料3 経済産業省説明資料 (17 ページ)
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出典情報 | 健康・医療新産業協議会(第6回 5/30)《経済産業省》 |
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健康経営×PHRの活用可能性
•
PHRの効果的な活用は、健康経営の進化にも大きな可能性を秘めている。
•
先進的な企業では、従業員に対してPHR(Personal Health Record)を活用した健康増進の取組を行い、自身
の健康状態・生活習慣の可視化や職場以外も含めた健康への取組を支援しているため、今年度から取組内容について
も評価する方向。
PHRを活用した健康経営の取組
オンライン資格確認等システム/マイナポータルを通じて、日常生活でも活用
健診等情報
従
来
の
ア
プ
ロ
ー
チ
データ利活用
食
事
特定健診/事業主健診 等
指導対象者のみ
保健指導など
ライフログデータ
健P
康H
管R
理を
サ活
ー用
ビし
スた
可視化による気づき
歩数・運動・
活動量等
睡
眠
社内イベントの実施
すべての従業員
健康意識の向上
継続による成果
AI健康アドバイス
インセンティブ付与
健康行動の実施
16
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PHRの効果的な活用は、健康経営の進化にも大きな可能性を秘めている。
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先進的な企業では、従業員に対してPHR(Personal Health Record)を活用した健康増進の取組を行い、自身
の健康状態・生活習慣の可視化や職場以外も含めた健康への取組を支援しているため、今年度から取組内容について
も評価する方向。
PHRを活用した健康経営の取組
オンライン資格確認等システム/マイナポータルを通じて、日常生活でも活用
健診等情報
従
来
の
ア
プ
ロ
ー
チ
データ利活用
食
事
特定健診/事業主健診 等
指導対象者のみ
保健指導など
ライフログデータ
健P
康H
管R
理を
サ活
ー用
ビし
スた
可視化による気づき
歩数・運動・
活動量等
睡
眠
社内イベントの実施
すべての従業員
健康意識の向上
継続による成果
AI健康アドバイス
インセンティブ付与
健康行動の実施
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