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第6回 健康・医療新産業協議会 資料3 経済産業省説明資料 (10 ページ)
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出典情報 | 健康・医療新産業協議会(第6回 5/30)《経済産業省》 |
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1 可視化と質の向上
経営層の関与の重要性
社内浸透を促進する経営層の関与をより多面的に評価
健康経営を企業価値の向上につなげていく
ためには、経営層が主体的に関与し、従業
員一人ひとりが健やかでエンゲージメント
高く働ける環境を整備することが重要。
実際に、健康経営度調査の上位層では、取
締役会で健康経営の方針を諮り、また経営
レベルの会議で従業員の健康課題の分析結
果を議題に挙げている。
今年度健康経営度調査では、社内浸透を促
進する経営層の関与を、より多面的に経営
層の関与の在り方を問う方向。
Q25.全社における健康経営の推進に関して、経営レベルの会議(取締役会や経営会議
等)でどのような内容を議題にしていますか。(いくつでも)
100%
取締役会
経営レベルの会議(取締役会以外)
80%
60%
40%
20%
0%
健
康
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営
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全
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経営層の関与の重要性
社内浸透を促進する経営層の関与をより多面的に評価
健康経営を企業価値の向上につなげていく
ためには、経営層が主体的に関与し、従業
員一人ひとりが健やかでエンゲージメント
高く働ける環境を整備することが重要。
実際に、健康経営度調査の上位層では、取
締役会で健康経営の方針を諮り、また経営
レベルの会議で従業員の健康課題の分析結
果を議題に挙げている。
今年度健康経営度調査では、社内浸透を促
進する経営層の関与を、より多面的に経営
層の関与の在り方を問う方向。
Q25.全社における健康経営の推進に関して、経営レベルの会議(取締役会や経営会議
等)でどのような内容を議題にしていますか。(いくつでも)
100%
取締役会
経営レベルの会議(取締役会以外)
80%
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