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参考資料2 介護人材確保と職場環境改善・生産性向上、経営支援について(第120回配付資料) (56 ページ)

公開元URL https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_58419.html
出典情報 社会保障審議会 介護保険部会(第121回 6/2)《厚生労働省》
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静岡県社会福祉人材センター

ハローワーク・介護労働安定センターとの連携

趣旨・目的
〇静岡県社会福祉人材センターは、静岡労働局、ハローワーク、介護労働安定センター静岡支部と日常的に連携。
(ハローワーク連携調整会議:年2回 (参加者)労働局、拠点ハローワーク、人材バンク、人材センターの職員)
〇人材センター主催の相談会の周知協力のほか、ハローワークへの出張相談を年間で定期開催。(共催事業)
〇介護労働安定センターの実務者研修と人材センター主催の就職ガイダンス&ミニ就職相談会を同時開催。

取組内容
〇人材センター主催「ミニ就職相談会」にハローワーク職員も参加。
☆R5:19回実施

参加者336人、相談520件、求職登録59人、採用60人

介護労働安定センターの実務者研修受講者(41人)が、授業の一環として参加
(受講者には就職ガイダンスを事前に実施し、求職登録を案内)

〇ハローワーク出張相談 (県内各地で定期開催)
ハローワークに出向き、マッチング担当者を講師とする就職ガイダンスと個別相談
(福祉のお仕事相談)を実施する。
・12回/年×7か所 (富士、沼津、清水、静岡、焼津、島田)
・11回/年×1か所(三島)
・6回/年×6か所 (伊東、御殿場、富士宮、掛川、磐田、榛原)
・3回/年×1か所 (下田)
☆R5:122回実施

相談424件、相談求職登録156人、採用53人

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