よむ、つかう、まなぶ。
（５）認知症グループホームの例外的な夜勤職員体制の取扱いの施行後の状況把握・検証、必要な対応の検討に関する調査研究事業（報告書）（案）［6.5MB］ (76 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_38545.html |
| 出典情報 | 社会保障審議会 介護給付費分科会（第240回 3／18）《厚生労働省》 |
ページ画像
ダウンロードした画像を利用する際は「出典情報」を明記してください。
低解像度画像をダウンロード
プレーンテキスト
資料テキストはコンピュータによる自動処理で生成されており、完全に資料と一致しない場合があります。
テキストをコピーしてご利用いただく際は資料と付け合わせてご確認ください。
⑤
３ユニット２人夜勤体制を実施した場合の課題
３ユニット２人夜勤体制を実施した場合の課題について、「夜勤を希望しない職員が増えた」
、
「特定
の職員に夜勤が偏る」
、
「減算による影響が大きい」との回答があった。
図表 126
３ユニット２人夜勤体制を実施した場合の課題（複数回答）
※図表 105 にて「届け出をしている」を選択した事業所
件
数
夜
勤
を
希
望
し
な
い
職
員
が
増
え
た
3
⑥
特
定
の
職
員
に
夜
勤
が
偏
る
1
33.3%
減
算
に
よ
る
影
響
が
大
き
い
調経
整験
に年
時数
間を
が考
と慮
ら し
れた
る勤
務
シ
フ
ト
の
1
33.3%
1
33.3%
そ
の
他
0
0.0%
無
回
答
1
33.3%
令和４年度の収支差率
令和４年度の収支差率については以下の通り。
図表 127
３ユニット２人夜勤体制を実施した場合の課題
※図表 105 にて「届け出をしている」を選択した事業所
件
数
０
％
超
え
０
％
０
％
未
満
（
均
衡
（
黒
字
（
赤
字
）
）
3
100.0%
無
回
答
）
0.0
0.0
2
66.7%
67
0
0.0%
1
33.3%
1
33.3%
３ユニット２人夜勤体制を実施した場合の課題
３ユニット２人夜勤体制を実施した場合の課題について、「夜勤を希望しない職員が増えた」
、
「特定
の職員に夜勤が偏る」
、
「減算による影響が大きい」との回答があった。
図表 126
３ユニット２人夜勤体制を実施した場合の課題（複数回答）
※図表 105 にて「届け出をしている」を選択した事業所
件
数
夜
勤
を
希
望
し
な
い
職
員
が
増
え
た
3
⑥
特
定
の
職
員
に
夜
勤
が
偏
る
1
33.3%
減
算
に
よ
る
影
響
が
大
き
い
調経
整験
に年
時数
間を
が考
と慮
ら し
れた
る勤
務
シ
フ
ト
の
1
33.3%
1
33.3%
そ
の
他
0
0.0%
無
回
答
1
33.3%
令和４年度の収支差率
令和４年度の収支差率については以下の通り。
図表 127
３ユニット２人夜勤体制を実施した場合の課題
※図表 105 にて「届け出をしている」を選択した事業所
件
数
０
％
超
え
０
％
０
％
未
満
（
均
衡
（
黒
字
（
赤
字
）
）
3
100.0%
無
回
答
）
0.0
0.0
2
66.7%
67
0
0.0%
1
33.3%
1
33.3%