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【資料１】認知症への対応力強化 (45 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_75593.html |
| 出典情報 | 社会保障審議会 介護給付費分科会（第264回 9／3）《厚生労働省》 |
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認知症チームケア推進研修の受講理由
○研修の受講理由は、「認知症ケアの質を高めるため」の割合が70.0%～77.5%であり、「認知症チームケア推
進加算を算定するため」の割合が50.0%～74.5%であった。
nの値は、職員数（研修修了者）を示す
問6: 研修の
受講理由
GH
(n=437)
地密特養
(n=55)
特養
(n=288)
老健
介護医療院
その他
(n=190) (n=20)
(n=111)
認知症ケアの質を高めるた
め
328
41 (74.5)
(75.1)
223
(77.4)
136
14 (70.0) 86 (77.5)
(71.6)
認知症チームケア推進加算
を算定するため
288
41 (74.5)
(65.9)
178
(61.8)
121
10 (50.0) 80 (72.1)
(63.7)
上司の指示
182
18 (32.7)
(41.6)
106
96 (50.5)
(36.8)
2 (10.0) 42 (37.8)
その他
11 (2.5)
2 (3.6)
6 (2.1)
3 (1.6)
0 (0.0)
2 (1.8)
欠損
3 (0.7)
0 (0.0)
0 (0.0)
3 (1.6)
0 (0.0)
0 (0.0)
値は、人数(%) を示す。赤は最も割合が高い項目、青は次いで割合が高い項目を示す。
出典：令和６年度老人保健健康増進等事業「 BPSDの予防・軽減を目的としたチームケア推進に関する調査研究」
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○研修の受講理由は、「認知症ケアの質を高めるため」の割合が70.0%～77.5%であり、「認知症チームケア推
進加算を算定するため」の割合が50.0%～74.5%であった。
nの値は、職員数（研修修了者）を示す
問6: 研修の
受講理由
GH
(n=437)
地密特養
(n=55)
特養
(n=288)
老健
介護医療院
その他
(n=190) (n=20)
(n=111)
認知症ケアの質を高めるた
め
328
41 (74.5)
(75.1)
223
(77.4)
136
14 (70.0) 86 (77.5)
(71.6)
認知症チームケア推進加算
を算定するため
288
41 (74.5)
(65.9)
178
(61.8)
121
10 (50.0) 80 (72.1)
(63.7)
上司の指示
182
18 (32.7)
(41.6)
106
96 (50.5)
(36.8)
2 (10.0) 42 (37.8)
その他
11 (2.5)
2 (3.6)
6 (2.1)
3 (1.6)
0 (0.0)
2 (1.8)
欠損
3 (0.7)
0 (0.0)
0 (0.0)
3 (1.6)
0 (0.0)
0 (0.0)
値は、人数(%) を示す。赤は最も割合が高い項目、青は次いで割合が高い項目を示す。
出典：令和６年度老人保健健康増進等事業「 BPSDの予防・軽減を目的としたチームケア推進に関する調査研究」
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