機能強化型訪問看護ステーションの要件等
オフ
ィ
スのイラ
スト

親の介護をする夫婦のイラスト

機能強化型1
経鼻栄養のイラスト

機能強化型2

⑤居宅介護支援事業所or
相談支援事業所の設置

④重症児の受け入れor
ターミナルケアの実績※

機能強化型４
看護師の会議のイラ
スト

男性看護師・
ナースのイラ
スト（
全身）

カ
ウンセリ
ングのイラ
スト（
女性医師）

①常勤看護職員※

⑥人材育成のための研修、
地域住民等に対する情報提
供や相談等※

⑦退院時の共同指導／
主治医の指示に係る
保険医療機関との連携

女性のお医者さ
んのイラ
スト「
優しそう
な女医さ
ん」

昼のイラ
スト

⑧専門の研修を
受けた
看護師の配置

③重症度の高い利用者
の受け入れ※

②24時間対応／
休日等も含めた
訪問看護の実施

夜のイラ
スト

大病院のイラ
スト

「※」は１～４で要件が異なることを示す

要件
月の初日の額
① 看護職員の数、割合

ターミナルケアや重症児の受入れ等を積極的に行う
手厚い体制を評価
機能強化型１
13,760円

③ 重症度の高い利用者の受け入れ

地域と連携して精神科訪問看護を提供する
役割を評価

機能強化型３
9,030円

機能強化型４
9,030円

機能強化型２
10,460円

常勤４人以上
６割以上

24時間対応体制加算の届出 ＋

別表７に該当する利用者数
10人以上／月

ターミナルケア又は重症児の受け入れ実績
①ターミナルケア件数
①前年度20件以上
④ ②ターミナルケア件数、
②前年度15件以上、
超重症児・準超重症児の利用者数
常時４人以上
③超重症児・準超重症児の利用者数
③常時６人以上

別表７に該当する利用者数
７人以上／月

機能強化型3

地域の訪問看護の人材育成等の役割を評価

常勤７人以上（１人は常勤換 常勤５人以上（１人は常勤換
算可）６割以上
算可）６割以上

② 24時間対応

⑥‘保険医療機関の
看護職員の勤務実績

休日、祝日等も含めた計画的な訪問看護の実施

・別表７、別表８に該当する利用者
又は精神科重症患者
・複数の訪看STが共同している利用者
上記のいずれかの利用者数 10人以上／月

・別表７又は８に該当する利用者
・重点的支援を要する精神障害を持つ利用者
・行政機関等が関与する利用者（望ましい）

①前年度15件以上
②前年度10件以上、
常時３人
③常時５人

⑤ 居宅介護支援事業所、特定相談支援事業所又は障害児相談支援事業所を同一敷地内に設置
（計画作成が必要な利用者の１割程度の計画作成）
⑥ 地域における人材育成・連携等

人材育成のための研修等の実施
医療機関、訪看ＳＴ、住民等に対する情報提供又は相談実績

・⑥’の医療機関以外の医療機関との退院時共 ・医療機関との退院時共同指導の実績
同指導の実績
・併設医療機関以外の医師を主治医とする利
・併設医療機関以外の医師を主治医とする利
用者が１割以上
用者が１割以上

⑦ 医療機関との共同
⑧ 専門の研修を受けた看護師の配置

・医療機関や他の訪看ＳＴに研修２回以上/年 ・医療機関や他の訪看ＳＴに研修２回以上/年
・住民、訪看ＳＴに情報提供や相談対応実績 ・住民、訪看ＳＴに情報提供や相談対応実績
・医療機関の看護職員の一定期間の勤務実績 ・地域の連携機関との会議参加実績

配置されていること

配置されていることが望ましい

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