センティブを通じて、医師が意欲をもって勤務する環境を整備することが重要で
あるとしている。
〇 検討会においては、
・ 重点医師偏在対策支援区域における経済的インセンティブは医師の確保の観
点から有効であると思われるが、併せて、こうして確保された医師が地域に定
着するための対策も重要である
・ 都道府県が医師偏在是正プランにおいて具体的な政策を検討・実施する際
には、保険者協議会が適切に関与できるよう、医師確保計画策定ガイドライン
に記載して欲しい
との意見があった。
【対応の方向性】
〇 国においては、以下の経済的インセンティブに係る事業を推進する。都道府
県においては、医師が意欲をもって勤務できる環境を整備するために、地域医
療対策協議会及び保険者協議会と協議を行いつつ、これらの事業を通じて、重
点医師偏在対策支援区域における医師の確保に継続的に取り組むことが必要で
ある。
（診療所の承継・開業支援事業）
・ 重点医師偏在対策支援区域において、診療所を承継又は開業する場合に、当
該診療所に対して、①施設整備、②設備整備、③一定期間の地域への定着支援
を行う。
(医療機関に医師派遣する派遣元医療機関支援事業)
・ 特定機能病院からの医師派遣とは別に、中核病院等からの医師派遣により重
点医師偏在対策支援区域の医師の確保を推進するため、当該区域内の医療機関
に新たに医師を派遣する医療機関に対して、医師派遣に要する費用の支援を行
う。
(医師の勤務・生活環境改善のための代替医師確保支援事業)
・ 重点医師偏在対策支援区域において、医師の離職防止や新たに勤務する医
師の増加を図るため、医師の勤務・生活環境の改善のための土日の代替医師確
保への支援を行う。
(5) 医師確保計画の効果の測定・評価
【現状・課題及び検討会における意見】
○ 従来の医師確保計画策定ガイドラインにおいては、都道府県における医師確
保計画の進捗等の評価に資する指標については提示していない。各都道府県の
医師確保計画において、医師確保数以外の評価指標として、都道府県の派遣調
整医師数、医学部生の地域枠数等、臨床研修医・専攻医採用数を用いている都

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