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資料３ 藤田医科大学病院の取組について (9 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_75693.html |
| 出典情報 | 2040年に向けた看護職員の養成・確保の在り方に関する検討会（第5回 9／14）《厚生労働省》 |
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3. 段階的実装の経緯
昼夜遷移の少ない勤務 ― 日本看護協会による調査に使用（2023年度）
1か月を日勤週・夜勤週（中勤・夜勤を含む）にブロック化して配置し、ブロックの切れ目に必ず休
みを挟む。
凡例：日=日勤7.5h（8:30〜17:00）中=中勤7.5h（12:15〜20:45）夜=夜勤11.25h（20:30〜翌8:45）休=休日
前半：日勤週
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後半： 夜勤週（中勤→夜勤）
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昼夜遷移
夜勤後の休息
休日（有給含む）
月 4～5回
48時間以上
月11〜12日
従来の月8〜10回から半減。
ブロックの切れ目に休みを挟み、
2連続夜勤後、2日以上の休み確保
従来の変則二交代制で確保していた
4連休の確保困難
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昼夜遷移の少ない勤務 ― 日本看護協会による調査に使用（2023年度）
1か月を日勤週・夜勤週（中勤・夜勤を含む）にブロック化して配置し、ブロックの切れ目に必ず休
みを挟む。
凡例：日=日勤7.5h（8:30〜17:00）中=中勤7.5h（12:15〜20:45）夜=夜勤11.25h（20:30〜翌8:45）休=休日
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夜勤後の休息
休日（有給含む）
月 4～5回
48時間以上
月11〜12日
従来の月8〜10回から半減。
ブロックの切れ目に休みを挟み、
2連続夜勤後、2日以上の休み確保
従来の変則二交代制で確保していた
4連休の確保困難
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