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資料3 藤田医科大学病院の取組について (12 ページ)

公開元URL https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_75693.html
出典情報 2040年に向けた看護職員の養成・確保の在り方に関する検討会(第5回 9/14)《厚生労働省》
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6. 勤務パターンの改訂(2025年度)

改訂した昼夜遷移の少ない勤務パターン
看護管理者からの意見:「1つのパターンに固定されると病棟の実情に合わない」
標準化した2つのパターンから選択して勤務表を作成可能としたことが現場の柔軟性を高めた。
勤務時間:日勤 7.5h(8:30〜17:00) 長勤 11h(8:30〜20:45) 中勤 7.5h(12:15〜20:45) 夜勤 11.25h(20:30〜翌8:45) 休=休日

★ 正循環パターン(推奨)
ブロック
日勤週









日→長→夜

◆ 順序変更パターン(選択可)
ブロック







日勤週















長 休

夜勤週

各週1週間以上継続し、長勤連続2日以内

夜勤週





























各週1週間以上継続し、連続3日以内の推奨

各週1週間以上継続し、連続3日以内の推奨

長勤週

日→夜→長















夜勤後48時間以上の休息を確保

長勤週

夜勤後48時間以上の休息を確保



















各週1週間以上継続し、長勤連続2日以内

※長勤週は、勤務終了が20時台の勤務で構成(同一勤務とみなす)

① ブロック化

② 連続日数の上限

③ 休息の確保

1か月を日勤週・長勤週・夜勤週に
分割。 ブロック順は正循環を推奨
し変更も可。1週間以上の継続

日勤:連続3日以内を推奨
長勤:連続2日以内

夜勤後48時間以上の休息、月1回4
連休以上

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