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資料2 今後の地域枠等の運用について (48 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_72536.html |
| 出典情報 | 医師養成過程を通じた医師の偏在対策等に関する検討会(第14回 4/17)《厚生労働省》 |
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第12回医師養成過程を通じた
医師の偏在対策等に関する検討会
令 和 7 年 1 1 月 2 0 日
子育て支援等に関する取組例(関西医科大学)
資料1
○ 各医療機関においては、子育て世代への支援等の観点での様々な取組がみられる。
キャリア支援講演会
働く医師が実際に利用した子育て支援制度やキャリアの経験談から、自身のキャリアを考えるための機会、周囲と
の協働・関わり方を見直す機会や支援制度等の正確な情報を知る機会を提供。
育休等に関わる制度の紹介や、実際に利用した方の生の声を共有することで、多くの参加者の参考となった。また、
自院の強み等を職員にも周知する機会となった。
育児中業務代替支援補助
医師が、子の発熱やけが等のために休暇を取得又は遅刻や早退した際の業務を、交代し担当した医師に対し手当を
支給することで、互いに働きやすい職場環境を整備し、業務の円滑な遂行に繋がるよう支援。
出典:子育て世代の医療職支援事業報告書より抜粋
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医師の偏在対策等に関する検討会
令 和 7 年 1 1 月 2 0 日
子育て支援等に関する取組例(関西医科大学)
資料1
○ 各医療機関においては、子育て世代への支援等の観点での様々な取組がみられる。
キャリア支援講演会
働く医師が実際に利用した子育て支援制度やキャリアの経験談から、自身のキャリアを考えるための機会、周囲と
の協働・関わり方を見直す機会や支援制度等の正確な情報を知る機会を提供。
育休等に関わる制度の紹介や、実際に利用した方の生の声を共有することで、多くの参加者の参考となった。また、
自院の強み等を職員にも周知する機会となった。
育児中業務代替支援補助
医師が、子の発熱やけが等のために休暇を取得又は遅刻や早退した際の業務を、交代し担当した医師に対し手当を
支給することで、互いに働きやすい職場環境を整備し、業務の円滑な遂行に繋がるよう支援。
出典:子育て世代の医療職支援事業報告書より抜粋
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