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【資料1】介護人材確保に向けた処遇改善等の課題 (27 ページ)

公開元URL https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_66848.html
出典情報 社会保障審議会 介護給付費分科会(第250回 12/12)《厚生労働省》
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「強い経済」を実現する総合経済対策
(令和7年11月21日閣議決定)(抄)

第2章 「強い日本経済実現」に向けた具体的施策
第1節 生活の安全保障・物価高への対応
2.地方の伸び代の活用と暮らしの安定

(1)地域の生活環境を支える基幹産業の支援・活性化
(医療・介護等支援パッケージ)
国民のいのちと暮らしを守り、安心して医療・介護・福祉サービスを受けられる体制を整備することが必要で
ある。政府としては、これまで累次の支援策を講じたものの、依然として物価・賃金上昇の影響を受けている状
況であることを踏まえ、令和8年度報酬改定については、他産業の状況も踏まえた賃上げや物価上昇を踏まえた
適切な対応が求められており、医療機関や薬局、介護施設等における経営の改善及び従業員の処遇改善につなげ
るため、その報酬改定の効果を前倒しすることが必要であるという認識に立ち、「医療・介護等支援パッケー
ジ」を緊急措置する。

(略)
介護分野の職員の処遇改善については、累次の取組を講じてきた結果、介護職員の賃金は改善してきたものの、
他産業とはまだ差があり、人材不足が厳しい状況にあるため、他職種と遜色のない処遇改善に向けて、令和8年
度介護報酬改定において、必要な対応を行うこととし、報酬改定の時期を待たず、人材流出を防ぐための緊急的

対応として、賃上げ・職場環境改善の支援を行う。また、介護事業所・施設が、物価上昇の影響がある中でも、
必要な介護サービスを円滑に継続するための支援を行う。さらに、ICT等のテクノロジーの導入や経営の協働
化、訪問介護・ケアマネジメントの提供体制の確保に向けた取組を支援する。
(略)
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